Læs her, hvad 30 erfarne ledere fra alle dele af social- og sundhedssektoren fortæller om deres praktiske erfaringer med at beskytte og udvikle deres egen trivsel og arbejdsglæde. Historierne er en del af forarbejdet til de fire værktøjshæfter til ledere.
Historierne er indsamlet som en stafet, hvor vi udvalgte de første otte ledere, som derefter sendte stafetten videre til ledere, de selv havde respekt for. Tilsammen repræsenterer de 30 deltagere alle dele af social- og sundhedssektoren, og deres historier er en guldgrube af ideer og inspiration.
Mere om materialet:
Første led: De otte udvalgte
Læs om at sætte grænser, om at prioritere mennesker over papirarbejdet, om det tætte arbejde i netværk, om at skabe en god dialog og meget mere. Historierne kommer fra sygehuse, daginstitutioner, ældreområdet, sociale døgninstitutioner og privat praksis.
Andet led: De fik stafetten
Læs om at holde tre bolde i luften, om betydningen af anerkendelse, om at holde døren åben, om at skabe en god tone, om at få opbakning af sin egen chef og meget mere. Igen fra alle dele af sektoren - og fra de private leverandører.
Tredje led: Stafetten fortsætter
Læs b.la. om netværk, tid med familien, supervision, livsstil og enkelthed i en kompliceret hverdag.
Fjerde led: De sidste historier
Læs om jobskifte og udvikling.
Ekstra led: De supplerende historier
Læs om at slippe konflikterne løs, hjemmearbejdspladser og en god normerings-proces.
