Før I går i gang

For mange arbejdspladser er hjemmearbejde en ny og uprøvet mulighed. Det øger risikoen for, at der kan opstå uenighed og konflikt, når arbejdet går i gang.

Derfor er det vigtigt at indgå klare, skriftlige aftaler, der tager højde for flest mulige af de kendte faldgruber. Det kræver overenskomsterne i øvrigt også.

En klar aftale
Det er vigtigt at arbejdsgiveren, den enkelte medarbejder og kollegerne er klar over, hvad hjemmearbejdet går ud på og hvilke konsekvenser, det vil have for arbejdspladsen og den enkelte.

Tjekliste for medarbejderen
Vær sikker på, at du har overvejet de vigtigste forhold i forbindelse med hjemmearbejdspladserne.

Tjekliste for ledelsen
Hjemmearbejde kan blive en succes, hvis virksomheden har overvejet det vigtigste forhold i forbindelse med indførelse af hjemmearbejdspladser.

Værd at vide:

Man kan lave aftaler på flere niveauer:

En rammeaftale mellem de faglige organisationer og arbejdsgiverforeninger eller enkeltvirksomheder.
En lokalaftale på den enkelte arbejdsplads.
En individuel aftale mellem den enkelte medarbejder og arbejdspladsen.

Populære materialer

Social kapital på social & sundhedsområdet
Social kapital er den del af det psykiske arbejdsmiljø, som handler om tillid, retfærdighed og...

Lederens arbejde med stress - Samtaler med ...
Som leder, har du et særligt ansvar for at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen. Du...

Hvis konflikten trapper op
Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. Så længe de drejer sig om faglig uenighed, kan de...

Søg i vores materialer!

Senest revideret den 29. november 2011
Ansvarlig for siden: Peter Klingenberg

Hent vores materialer!

Søg og find alle materialer her
Læs mere

BAR hjemmesider

Team & Projekt
Hjemmeside om at arbejde i teams og projekter.

Andre gode links

Lederweb.dk
En hjemmeside om ledelse i kommuner og amter lavet af arbejdsgivere og fagforeninger i fællesskab.

Personaleweb.dk
En fagportal, der formidler viden om og erfaringer med aktuelle emner inden for personalepolitik. KL, Danske Regioner, KTO og Sundhedskartellet står bag.

Distancearbejde og arbejdsmiljø
Vejledning fra BAR Kontor