Særlige screeninger

Tilsynene bliver som udgangspunkt gennemført i virksomheder med 10 eller flere ansatte. Besøgene vil være anmeldte, og forventningen er, at ca. 600 virksomheder får besøg i løbet af indsatsen. Tilsynene bliver tilrettelagt sådan, at der er de bedst mulige betingelser for at konstatere og reagere på det ergonomiske og det psykiske arbejdsmiljø.

Det indebærer:

• længere tilsyn med deltagelse af tilsynsførende med de relevante faglige kompetencer
• gennemførelse af tilsyn på tidspunkter, hvor de belastende arbejdsfunktioner primært udføres
• brug af Arbejdstilsynets værktøjer i form af bl.a. spørgeguides om det psykiske arbejdsmiljø

Den særlige tilsynsindsats i børne– og ungeinstitutionerne bliver gennemført som detailbesøg. Tilsynene foregår som udgangspunkt på screenede virksomheder. Der kan dog forekomme undtagelser.

Besøget begynder som udgangspunkt med et møde. Her redegør Arbejdstilsynet for, at de relevante arbejdsfunktioner bliver fulgt på de tidspunkter, hvor de ansatte udfører deres arbejde.

I nogle tilfælde aftales en eller flere medarbejdergruppesamtaler. Det sker ud fra en konkret vurdering.
Et besøg kan strække sig over flere dage for at få afdækket de relevante arbejdsfunktioner på de rigtige tidspunkter. Arbejdstilsynet foretager en konkret vurdering af tilsynets varighed og omfang afhængig af virksomhedens størrelse.

I slutningen af indsatsen tager Arbejdstilsynet kontakt til et antal kommuner med henblik på at afholde dialogmøder.

Indsatsen sætter også fokus på pædagogmedhjælpere, da de er en af de nedslidningstruede jobgrupper.