Forside » Arbejdsmiljøarbejdet » Arbejdsmiljøorganisationen » Roller og ansvar

Roller og ansvar i arbejdet

Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsmiljøet er i orden. Men alle på arbejdspladsen har et medansvar for, at opgaven bliver løst.

Arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsforholdene på arbejdspladsen er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Arbejdsgiveren skal sikre:

• At der mindst én gang om året gennemføres en drøftelse af arbejdsmiljøet. På mødet skal samarbejdet planlægges, og der skal sættes mål for det kommende års arbejdsmiljø.
• At de ansatte kan udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
• At der bliver lavet en skriftlig arbejdspladsvurdering, APV.
• At der bliver ført effektivt tilsyn med, at medarbejderne udfører deres arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
• At de ansatte får den nødvendige oplæring og instruktion i at udføre deres arbejde på en farefri måde.

Lederen
Den leder, der indgår i arbejdsmiljøgruppen, skal:

• Deltage aktivt i arbejdsmiljøorganisationens arbejde.
• Medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige inden for det arbejdsområde, han eller hun leder.
• Afværge fejl og mangler, som kan medføre fare for ulykker eller sygdom. Kan faren ikke afværges på stedet, skal hun straks gøre arbejdsgiveren bekendt med problemet.
• Lederen har desuden både pligt og ret til at træffe de nødvendige foranstaltninger.

Arbejdsmiljørepræsentanten
Arbejdsmiljørepræsentanten skal:

• Deltage aktivt i arbejdsmiljøorganisationens arbejde.
• Repræsentere medarbejderne i arbejdsmiljøarbejdet.
• Give viden, råd og vejledning videre til kollegerne.

Den ansatte
Den enkelte medarbejder skal:

• Tage et aktivt medansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø.
• Være med til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant.
• Følge de regler, der er givet for det arbejde, den ansatte skal udføre.
• Gøre arbejdsmiljøorganisationen opmærksom på fejl eller mangler, som kan forringe sikkerheden og sundheden.

Senest revideret den 24. november 2011
Ansvarlig for siden: Marianne Storm