Illustration: Psykisk arbejdsmiljø
Illustration: Muskel og skeletbesvær
Illustration: Ulykker
Illustration

Roller og ansvar i arbejdet

Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsmiljøet er i orden. Men alle på arbejdspladsen har et medansvar for, at opgaven bliver løst.

Arbejdsgiveren

Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsforholdene på arbejdspladsen er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Arbejdsgiveren skal sikre:

  • At der mindst én gang om året gennemføres en drøftelse af arbejdsmiljøet. På mødet skal samarbejdet planlægges, og der skal sættes mål for det kommende års arbejdsmiljø.
  • At de ansatte kan udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
  • At der bliver lavet en skriftlig arbejdspladsvurdering, APV.
  • At der bliver ført effektivt tilsyn med, at medarbejderne udfører deres arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
  • At de ansatte får den nødvendige oplæring og instruktion i at udføre deres arbejde på en farefri måde.

Lederen
Den leder, der indgår i arbejdsmiljøgruppen, skal:

  • Deltage aktivt i arbejdsmiljøorganisationens arbejde.
  • Medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige inden for det arbejdsområde, han eller hun leder.
  • Afværge fejl og mangler, som kan medføre fare for ulykker eller sygdom. Kan faren ikke afværges på stedet, skal hun straks gøre arbejdsgiveren bekendt med problemet.
  • Lederen har desuden både pligt og ret til at træffe de nødvendige foranstaltninger.

Arbejdsmiljørepræsentanten
Arbejdsmiljørepræsentanten skal:

  • Deltage aktivt i arbejdsmiljøorganisationens arbejde.
  • Repræsentere medarbejderne i arbejdsmiljøarbejdet.
  • Give viden, råd og vejledning videre til kollegerne.

Den ansatte
Den enkelte medarbejder skal:

 

  • Tage et aktivt medansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø.
  • Være med til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant.
  • Følge de regler, der er givet for det arbejde, den ansatte skal udføre.
  • Gøre arbejdsmiljøorganisationen opmærksom på fejl eller mangler, som kan forringe sikkerheden og sundheden.

 

 


Senest revideret den 24. november 2011
Ansvarlig for siden: Marianne Storm

Sygefravær hos os

Se og hør otte ansatte fortælle, hvad det betød for dem, at deres arbejdsplads tog fat på sygefraværet.


Læs mere

Hent vores materialer!

Søg og find alle materialer her
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Indeklimaportalen.dk
Indeklima i det offentlige og i finanssektoren

stressfrihverdag.dk
Forebyg stress på skolerne

Andre gode links

Virksomhedens og sikkerhedsorganisationens arbejdsmiljøopgaver
Vejledning fra BAR Kontor