Arbejdsmiljoweb.dk
Trivsel
Stress
Kort om stress
Kan og skal
Ned ad bakke
Bed om hjælp
Sig pyt
Kolleger
Sig NEJ!
Spis dig klog
Få dig et liv!
Katastrofefilmen
Antenner
Send et kort
Pressefotos
Hvornår opstår stress?
Reaktioner på stress
Kort om stress
Et både-og ansvar
Det kan du selv gøre
Det kan du gøre som kollega
Det kan du gøre som leder
Positive pejlemærker
Arbejdspladsen kan selv gøre noget
Kan- og skal-opgaver
Den anerkendende tilgang
Læs mere om værktøjerne
Pauser
Fordele ved pauser
Pauser på farten
Pauser i ro
Pausekultur
Stressværktøjer
Brugsanvisning
Udbrændthed
Støtte til udbrændte
Stress stiger med alderen
Terapihaven
Ledelse og social kapital i Nykredit
Social kapital i en brydningstid
Social Kapital
Videoklip: Social Kapital uden for jer selv
Øvelse 1: Den sociale kapital hos jer selv
Øvelse 2: Tjek samarbejdsevnen
Øvelse 3: Analyser rammerne
Øvelse 4: Find diamanterne
Øvelse 5: Social Kapital og god kommunikation
Dialog
Flashvideo
Konflikter
Sådan opstår konflikter
Fire typer af konflikter
Konfliktskyhedstrappen
Konflikters udvikling - konflikttrappen
Grøn konflikt
Gul konflikt
Rød konflikt
Forebyg konflikter
Kultur og værdier
Ledelsens ansvar
Aktiv lytning
Dialog og kommunikation
Forhandling
Mediation
Anerkendende undersøgelse
Kollegial supervision
Få styr på rammerne
Løs konflikter
Personlige konfliktmønstre
Sprog
Sociale færdigheder
Links & litteratur
Tilmelding til dialogmøde
Mobning
Eksempler på mobning
Ti gode råd til dig
Ti gode råd til kollegerne
Ti gode råd til lederen
Specielt om sexchikane
Styrkespillet
Spilleregler
Hvem kan bruge Styrkespillet?
Forberedelse til spillet
Opfølgning på spillet
Styrkespillet og andre værktøjer
Links og litteratur
Trusler og vold
Forebyg trusler og vold
Årsager til vold
Arbejdspladsens kultur
"Er hun ikke lidt sart"
Voldspolitik og handlingsplan
Ansvar og opgaver
Se på hverdagens rutiner
Kollega i krise
Vold på kontorer
Forebyg
Under
Efter
Fakta
Dialogmøder om vold
Tak for din tilmelding
Lederens trivsel
Stress
Hvad kan jeg selv gøre?
Energi i ledelse
Stressværktøjer
Tid og prioritering
Prioritér ledelsestid
Kan-krav og skal-krav
Det grænseløse arbejde
Lederrollen
Tag lederfrakken på
Definér din lederrolle
Rollemodeller
Coaching
Supervision
Brug for coaching?
Konflikter
Om konfliktløsning
Den værdsættende samtale
Den vanskelige samtale
Netværk
Hvorfor netværk?
Hvilke netværk?
Leder APV
Vide mere...
Anerkendelse
Ankestyrelsen - Vejen mod en ny kultur
Arbejdsskadestyrelsen
Kulturministeriet
Skat og MUS-samtalen
Sydbank - Tag stressen i hånden!
Aalborg kommune - Den anerkendende leder
Links og litteratur
Balance
Det kan du selv gøre
Det kan arbejdspladsen gøre
Hvorfor er der ubalance?
Hvem har ubalance?
Middelfart Sparekasse
Links og litteratur
Temadag om arbejdstid
Program og tilmelding
openspace
Atmosfære
Om atmosfære
Tre nye begreber
Kort om U-teorien
Historier
Atmosfæren styrer hvad der skal ske
Copilot er atmosfærens advokat
Sætter dagsorden
Bedre energi på møderne
Gættelege
Roskilde bryder mødeformen
Rutiner
Timeout forbedrer energien
Råd
Erfaringer
Projektet
Vanetænkning
Mere nærvær
Vigtigt at lytte
Tema: drejebog for bedre møder
Atmosfære-erfaringer
Drejebog for bedre møder
Energi i møderne
Få et gratis dialog- eller cafémøde
Reportage fra dialogmøde
Reportage fra dialogmøde
Meningsfulde forandringsprocesser
Formular
Formular
Tak for din tilmelding
Krop & Sundhed
Sygefravær
Faser
Erfaringer
Sygehuset
Hjemmeplejen
Børnehaven
Døgninstitution
Folkeskolen
Teknisk skole
Rådhuset
Banken
Nybyggeri
Roller og ansvar
Nærvær og fravær
Statistikken
Sygefraværspolitik
Sundhed
Livsstilssygdomme
Vejle Kommune
Links og litteratur
Fysisk aktivitet
Hvor meget skal man bevæge sig?
Det kan du selv gøre
Det kan virksomheden gøre
Links og litteratur
Ergonomi i daginstitutioner
Pædagogik
Løft og Leg
Storkereden
Ny holdning til tidspres
Indlært hjælpeløshed
Introduktion
Arbejdsdeling
Hagesmækker
Rullebordet
Rullebordet
Spisning
Rygprojekt i Ribe
Værktøjer
Hverdagen
Modtagelse
Garderobe
Puslebordet
Sengetid
Måltidet
På tur
På legepladsen
Forandringer
Organisering
De våde klude
Hjælperrollen
Stress og forandringer
Personalemødet
Modtagelse
Garderoben
Bleskift
Oprydning
Trøst
Arbejdsgiverens ansvar
Hjælp til processen
Fakta om ergonomi
Ergonomipyramiden
God arbejdsteknik
Tunge løft
Vrid og bøjet ryg
Hjælpemidler
Træning
Lænderyggen
Nakken
Arbejdsskader
Love og regler
Om vejledningen
Forflytning (personløft)
Konference i personhåndtering
Program
Tilmelding
tak_for_din_tilmelding
MailText
Tilmelding til Fagligt træf 2008
Kvittering for tilmelding
Fagligt træf 2007
Om årets træf
Program
workshops
Pris
Grundregler
Case: Et smæld i lænden
Svær overvægt
Baggrund og kilder
Mus og skærm
Arbejdsstillinger
Ensidigt gentaget arbejde
Sund hud
Case: Sygeplejerske med hudproblemer
tilmeld_kropogkontor
MailText
tak_for_din_tilmelding
tilmeld_sundarbejdsplads
MailText
tak_for_din_tilmelding
Stevns Kommune vinder Arbejdsmiljøpris 2009
Støj, lys og luft
Sæt støjen på dagsordenen
Vi tilbyder
Værktøjskasse
Tidshorizont
Evaluering
Tobaksrøg
Passiv rygning
Røgpolitik
Støj
Læg en dæmper på
Luftkvalitet
Arbejdslys
Rengøring
Temadag om psykisk arbejdsmiljø og rengøring
Fugt og skimmelsvampe
Ledelse & Organisering
Team- og projektarbejde
Teamarbejde i skolen
Spilledere
Attraktive arbejdspladser
Hvad er en attraktiv arbejdsplads?
Din opgave som leder
Skab din egen rolle
Redskaber
Overblik
Strategi
Struktur
Processer
Systematik
De 16 redskaber
1. Strategiformuleringsmodel
2. Stemningskurver
3. SWOT analyse
4. Scenarier
5. Design af organisationer
6. Anerkendende møde
7. Praksisfællesskaber
8. Teamdialog
9. Brown Paper metoden
10 Tæm Trælserne
11. Omgangstone
12 Konsultativ beslutningsproces
13 Prioritering af indsatser
14 Attraktionsledelse
14 Årsplan
15 SMARTE mål
16 Attraktive vaner
Sådan kommer du i gang
Erfaringer
Strategi om information
1a Plan for nyhedsbrev
1a SWOT
Køkken finder svar med stemningskurver
2 Karakterskala
2_Skema_til_registrering
3 SWOT og 4 Scenarier på døgninstitution
Scenarier ved fusion
4_Fire_scenarier
Design af organisation ved fusion
Anerkendende møde i madservice
Praksisfællesskab i daginstitution
Teamdialog
Indlært hjælpeløshed og Brown Paper
9 Epikrise
10 Handlekraft
10 Handlekraft eksempler
11 Omgangstone gør andre større
12 Konsultativ beslutning på fysioterapiafdeling
13 Prioritering af trælsere
14 Tid til faglighed
15 SMARTE mål til BMV
16 Attraktive vaner gælder alle
Konference
Konference
Tilmelding til konference
Tak for din tilmelding
Forandringsledelse
attraktive_arbejdspladser
Den vanskelige samtale
Fravær
Nye roller i skolen
Lærerne
Teknisk administrative
Skoleledelsen
Pædagogerne
Pædagogiske servicecenter
Undervisningen
Analyser problemerne
Undervisningsmål
Skole-hjem arbejde
Bedre forældremøder
Forbered mødet
Tjekliste
Pædagogisk dag
Supervision
Kører af sporet
Den enkelte elev
Klasseforældresamarbejdet
Skolebestyrelsen
Det kollegiale samarbejde
Skab en pædagogisk platform
Få kendskab til hinanden
Udform en handlingsplan
Skoleledelsen
Brug et ledelsesteam
Brug skolens udvalg
Giv feedback
Kom i gang
Arbejde på farten
Bilen som arbejdsplads
Specielt om sædet
Tjekliste
Plads til pc’en
Fartpilot mod smerter
Stress og trafik
Hold kroppen i gang
Planlæg din arbejdsdag
At arbejde alene
I tog og hoteller
Regler, ansvar og APV
At arbejde hjemme
Medarbejderen
Er du egnet
Frihed og faldgruber
Fordele og ulemper
Kollegerne og karrieren
Dig og familien
Arbejdspladsen
Organisationen
Egnede opgaver
Skematisk oversigt
Behov og ønsker
Egnede medarbejdere
Fordele og ulemper
Hjemmearbejdspladsen
Indretning og udstyr
Datasikkerhed
Familiens brug af udstyret
Arbejdsmiljø i hjemmet
Økonomi og skat
Omkostninger
Skatteforhold
Forsikringsforhold
Før I går i gang
En klar aftale
Medarbejderens tjekliste
Ledelsens tjekliste
Test dig selv
Videre på nettet
Andres erfaringer
Økonomi skat og aftaler
Hjemmearbejdspladsen
om_vejledningen
Servicearbejde
Arbejdsvilkår ændres
Portører gør rent
Serviceassistenter
Plejeportører
Storkøkkenet
Tænketank
Forebyg usikkerhed
E-læringsmodul
projektarbejde
Byggeri & Indretning
Daginstitutioner
Rum og materialer
Lys og luft
Støj
Inventar
De ansattes rum
Skovbørnehaver
Fremtidens kontor
Call centre
Gode råd
Større ansvar og mere trivsel
Selvforvaltende teams og udviklingsmuligheder
Rotation i jobbet
storrumskontorer
Ikke to storrum bør være ens
fleksible pladser
storrum sparer kvadratmeter
tv-udsendelser
Arbejdsopfattelse
Advokatkontoret
Handlemuligheder
IT-virksomheden
Mediekoncernen
Proces
70 procent slår fejl
Tager_tid
Gode_raad
Tvungen_videndeling
Fusioner
Myoser i organisationen
Fælles fodslag
Ind i andres fest
Indretning
Indretning til den kaotiske hverdag
Kontorstolen får øreklap og klimakontrol
Ledere vil af med cellekontoret
Små kontorer forvandt
Videomøder binder afdelingerne sammen
Støj og indeklima
Tænk støj ind i byggeprocessen
Entydig information forebygger støjklager
Baggrundsviden
Om fremtidens kontor
Ny- og ombygning
Byggeriets faser
APV i de nye lokaler
Godt skolebyggeri
Netværk
Program
Program
Program
Tilmelding
MailText
Tak for din tilmelding
Hjemmearbejdsplads
Indretning og udstyr
Datasikkerhed
Familiens brug af udstyret
Arbejdsmiljø i hjemmet
Sygehusbyggeri
Arbejdsmiljøarbejdet
APV
APV som metode
Krav til APV
Processen
Simple metoder
Sygefravær og APV
Andres erfaringer
Fokus på opfølgning
Start med den kendte viden
Elektronisk APV
Kom i gang! - Idékatalog
Andre metoder
Arbejdsmiljøregnskab
Risikoanalyse
Værdsættende samtale
Eksempel: Fra problem til ønske
VS i praksis
Screening
Hvem bliver screenet hvornår?
Forberedelse til screening
Finans, offentlig kontor og administration
Social og sundhed
Undervisning og forskning
BST-pligt forsvinder
Nye typer påbud
Smiley-ordning
Sikkerhedsorganisationen
Roller og ansvar
Metoder
Samarbejde om arbejdsmiljø
Uddannelse
Undervisningsmiljø
skjult_formular
MailText
tak
Finans offentlig kontor og administration
Social og sundhed
Undervisning & forskning
Konference
program
Tilmelding
MailText
tak_for_tilmelding
Temadag
Det gode arbejdsliv
Billeder fra konferencen
Jubilæum
Vi finder os ikke i stress
Ny lærer på friskole
Anerkendende toner i SKAT
Voldsforebyggelse
Daginstitution
Din arbejdsplads
Kontor
Trusler og vold
Undervisning
Støj i skolen
Støjkursus
APV om støjforhold
Teamarbejde i skolen
Kom godt i gang
Pædagogisk dag
Vision
Cirkelsamtale
Rammerne
Mål og retning
Udviklingstrategi
Kommunikation
Mediator
Skolelederen som mediator
Ledelsens ansvar
Den vanskelige samtale
Mediation
Når teamarbejdet knirker
Gør status
Få styr på møderne
Mødeledelse
Placer ansvaret
Skub til rollerne
Samarbejdet halter
Giv teamarbejdet nyt liv
Den enkelte elev
SMTTE-modellen
Pædagogisk indhold
Støt dine kollegaer
Supervision
Reflekterende team
Feedback
Når teamet opløses
Dit teamarbejde
Typiske situationer
Enkeltelever sluger
Nyt skoleår
Står i stampe
Forsvinder i snak
Kører i tomgang
Ned med flaget
Samarbejdsproblemer
Uinspirerende
Få struktur på teamarbejdet
Konflikter i skolen
Sådan opstår konflikter
Konflikttyper
Konflikttrappen
Den onde spiral
Tag hånd om konflikter
Kultur
Skolens værdier
Ledelsens ansvar
God leder
Spilleregler
Supervision
At tackle konflikter
Konfliktmønstre
Færdigheder
Dialog
Dit sprog
Lyt aktivt
Når en åben dør
Refleksion
Adskil
Situationer
Niels
Bagtale
Omgangstonen
Følelserne
Lytter ikke
Redskaber
Vold i skolen
Hvad er vold?
Definitioner
Arbejdstilsynet
Straffeloven
EU
Lav jeres egen definition
Eks.
Stigende problem
Alles ansvar
Hjælp at hente
Årsager til vold
Følger af vold
Krisens faser
Bearbejd krisen
Når volden opstår
Reaktion
Optrapning
Nødværge
Nedtrapning
Forebyg vold
Kom i gang
Lokal definition
Målsætning
Principper
Handleplan
Trusler fra elev
Forebyg vold
Opfølgning
Gode redskaber
Faglig sparring
Supervision
Efteruddannelse
Forebyg i undervisningen
Mægling
Efter volden
Registrering
Analyse
Professionel hjælp
Tjekliste
Arbejdsskader
Arbejdsskade
Hjælp
Læs mere
Litteratur
Web-adresser
Lov-stof
Arbejdsmiljøundervisning
Grundskolen
Undervisningsvejl.
Idekatalog
0-3 klassetrin
4-6 klassetrin
7-10 klassetrin
Undervisningsforløb
Natur / teknik
Social og psykisk miljø
Indeklima
Støj
Krop og sundhed
Æstetik
Arbejdsulykker
Organisering
Uddannelses, erhvervs og arbejdsorientering
Lav dit eget undervisningsforløb
Vejledning og skabelon
Links og litteratur
Erhvervsskoleområdet
Gymnasiet og HF
Nye roller i skolen
Trusler og vold
Sygehus
Billeddiagnostik
Om vejledningen
Fra sygehus til kontor
Krav til skærmen
Lysforhold
Pas på kroppen
Storrum
Distancearbejde
Systemnedbrud
Indkøb og indretning
Indretning
Fokuspunkter
Indflydelse
Indkøb
Indkøbsprocessen
Udbudsregler
Indkøbere
Gener fra udstyr
Træk
Støj
Statisk elektricitet
Røntgenpulten brød sammen
Forflytning
Stråling
Magnetfelter
Strålingsfare
Trivsel og stress
Stikskader
Farlige stoffer
Daginstitution
Holomobilen - et nyt procesværktøj
Privat praksis
Lægepraksis
Om vejledningen
APV og systematik
Arbejdspladsvurdering
Ansvar og inddragelse
Planer og udvikling
Ergonomi og indeklima
Patientbehandling
Håndtering af prøver
Skærm og skranke
Farlige stoffer, smitte og vådt arbejde
Farlige stoffer
Smitte og stikskader
Vådt arbejde
Psykisk arbejdsmiljø
Stress
Mobning
Vold og trusler
Ledelse og samarbejde
Kompetenceudvikling
Forskning
Døgninstitution
Ældrepleje
Nyhedsbreve
Nyheder
Frameld nyhedsbrev
Bekræftelse på framelding
Tilmeldte nyhedsbreve
Bekræftelse på tilmelding
Nyheder fra 3BAR
Januar 2010
December 2009
November 2009
Oktober 2009
September 2009
Juni 2009
Maj 2009
April 2009
Februar 2009
Januar 2009
Nyheder fra 3BAR 2008
December 2008
November 2008
Oktober 2008
September 2008
Juni 2008
April 2008
Marts 2008
Januar 2008
Nyheder fra 3BAR 2007
November 2007
September 2007
April 2007
Marts 2007
Februar 2007
Nyheder fra 3bar 2006
November 2006
Juni 2006
September 2006
April 2006
Februar 2006
Nyheder fra 3bar 2005
November 2005
September 2005
Juli 2005
Februar 2005
Kirketrivsel
Januar 2010
September 2009
Maj 2009
Indeklima
April 2009
Marts 2009
Februar 2009
December 2008
November 2008
Oktober 2008
September 2008
August 2008
Juni/juli 2008
April 2008
Marts 2008
Februar 2008
Indeklima 2007
November 2007
Oktober 2007
September 2007
August 2007
Juni og juli 2007 - Varme
Maj 2007 - Fra fabrik til storrumskontor
April 2007- Indretning af skoler
Marts 2007 - Statisk Elektricitet
Februar 2007 - Storrum
Indeklima 2006
December 2006 - Kulde
November 2006 - Produktivitet
Oktober 2006 - Allergi
September 2006 - Lys
August 2006 - støj i skolen
Juni 2006 - Varme
Maj 2006 - høretab
April 2006 - byggeprocessen
Marts 2006 - Indeklimamærket
Februar 2006 - naturlig ventilation
Indeklima 2005
December - januar 2006 - Få arbejdsmiljørigtige kontormaskiner
November 2005 - Renovering og nybyggeri
Oktober 2005 - Støj
September 2005 - Lys
August 2005 - Støv
Juni - juli 2005 - Varme
Maj 2005 - Øjenirritation
April 2005 - Ventilationsanlæg
Marts 2005 - Støj i storrumskontorer
Forflyt
Juni 2009
April 2009
Marts 2009
November 2008
Juli 2008
April 2008
September 2007
Juni 2007
Marts 2007
Forflyt (personløft) 2006
December 2006
Juni 2006
Marts 2006
Forflyt (personløft) 2005
November 2005
Juni 2005
Marts 2005
Nyt fagligt træf
Erfaringer med kursuskoncept
Nyt fra forskningen
Fremtidens kontor
Januar 2010
September 2009
Marts 2009 - De unge på fremtidens kontor
December 2008 - Bedre møder
September 2008 - God akustik i det åbne kontor
Maj 2008 - Forebyggelse af vold i åbne kontorer
April 2008 - Adfærdsregler
November 2007 - Kom videre med dit storrum
September 2007 - Kommunikation i forandringsprocesser
Maj 2007 - Videndeling
Februar 2007 - Små og store rum
Fremtidens kontor 2006
November 2006 - stress i storrumskontorer
September 2006 - møbler og udstyr
Juni 2006 - Storrumskontorer
Februar 2006 - De unges bud på fremtiden
Januar 2006 - Tv om fremtidens arbejde
Fremtidens kontor 2005
November 2005 - TV-udsendelser
November 2005 - Call Centre
Oktober 2005 - Kampen om arbejdet
Maj 2005 - Fusioner
April 2005 - Støj
Atmosfære på arbejdspladsen
December 2009
Maj 2009
Oktober 2008
Nyheder fra 2006
Hjælp til selvhjælp
November 2007
September 2007
Maj 2007 - supervision og netværk
Marts 2007 - Rollemodeller og tid til eftertanke
December 2006 – ledercoaching og historiestafet
"Vi finder os ikke i stress!"
Juni 2008
Hvordan ved vi, om det er stress?
Værktøj 1: Sæt tværfagligheden i spil
Vedligeholdelsen af værktøjerne
Januar 2008
Troldemosens erfaringer med stressværktøjerne
Frederiksberg Hospital på vej med stresspolitik
November 2007
At komme igang med værktøjerne
Tre konkrete råd om gode startprocesser
Gør værktøjerne til jeres egne
Nyhedsbrev nr. 1
Psykisk Arbejdsmiljø
November 2009
Oktober 2009
Juni 2009
Maj 2009
Januar 2009
December 2008
Oktober 2008
September 2008
Juni 2008
Maj 2008
Godt skolebyggeri
November 2009
September 2009
Juni 2009
April 2009
Januar 2009
November 2008
September 2008
Juni 2008
Marts 2008
Oktober 2007
September 2007
Maj 2007 - Godt skolebyggeri i lokalsamfundet
Ung med job
Oktober 2009
April 2009
Sund arbejdsplads
September 2009
Maj 2009
Om Arbejdsmiljøweb
Projekter i udbud
Kontakt
Medarbejdere
Anna Louise Jensen Volfbrandt
Charlotte Albæk
Charlotte Tradsborg
Jonas Wæver
Kenneth Bruhn Nielsen
Kirsten Mortensen
Lars Uldall Beck
Lis Larsson
Lise Keller
Mads Kristoffer Lund
Marianne Storm
Marie Bach Drivsholm
Marie Kæmpe
Marie Schou
Nina Dam
Peter Klingenberg
Ritta Bjerre
Sara Talaii Olesen
Susanne Ulk
Svend Erik Christensen
Webredaktion
Alle materialer
BAR SoSu
BAR FOKA
BAR FOKAs materialer
BAR U&F
Kolofon
Ledige jobs
Webmaster - Studentermedarbejder
Studentermedarbejder til arbejdsmiljøprojekter
Projektleder
Sekretær
Udviklingskonsulent og projektleder
publikationsstudent
BAR SoSus brugerpanel
Tak for din tilmelding
BAR U&Fs brugerpanel
Nyheder
Sitemap
Søgning
Sammentælling af elementer i Sitecoreløsningen