Forside » Trivsel

Trivsel - godt psykisk arbejdsmiljø

Trivsel gennem samarbejde

Trivsel på arbejdspladsen handler både om, hvad der sker mellem mennesker og den enkelte medarbejders trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Et godt psykisk arbejdsmiljø opnås gennem et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.

God trivsel er andet og mere end at forebygge stress

På siderne her finder I materialer, der kan sætte jer i gang med at arbejde med alt fra arbejdspladsens sociale kapital (tillid, retfærdighed og samarbejde), håndtere og forebygge stress, tackle konflikter, skabe attraktive arbejdspladser eller arbejde med anerkendende kommunikation. Værktøjerne er alle udformet, så de styrker kerneydelsen, gode relationer og dermed trivslen.

Samarbejde med arbejdspladser

De fleste værktøjer er udviklet i et tæt samarbejde med arbejdspladser indenfor det offentlige og finanssektorens brancheområder.

I finder værktøjerne under de enkelte emner, der er listet op i menuen til højre og nederst på denne side.

Vi anbefaler:

	Social Kapital Kom let i gang med Social Kapital. Skab et arbejdsmiljø præget af tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi har samlet vores materialer om social kaital, som giver et godt overblik.
	Stressværktøjer Nye, reviderede udgaver af serien "Vi finder os ikke i stress!", som er otte procesværktøjer mod stress. Find blandt andet vores populære prioriteringsværktøjer (kan- og skalopgaver)
	Lederens trivsel Læs hvad du selv kan gøre for at du får plads og overskud til at passe på dig selv - og ikke kun på dine medarbejdere. Besøg vores side om trivsel for ledere.

Senest revideret den 23. november 2011
Ansvarlig for siden: Lise Keller