Arbejdsmiljoweb.dk

Trivsel

Godt arbejdsmiljø. Foto: Thomas Søndergaard

Trivsel på arbejdspladsen handler både om, hvad der sker mellem mennesker og den enkelte medarbejders trivsel og psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdsgiveren har det formelle ansvar for medarbejdernes trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Men et godt psykisk arbejdsmiljø opnås gennem samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.  

Indhold:

 

 

Styrk fællesskabet

Nyt projekt om social kapital. Fokus på tillid, retfærdighed og samarbejde.

Reviderede stressværktøjer
 

Stressværktøjer
Nye, reviderede udgaver af serien "Vi finder os ikke i stress!", som er otte procesværktøjer mod stress.


 
Lederens trivsel
Læs om hvad du selv kan gøre for at du får plads og overskud til at passe på dig selv - og ikke kun på dine medarbejdere.


Senest revideret den 1. september 2010
Ansvarlig for siden:
Nyeste materiale

Idékatalog
"Nye idéer til mindre stress" er et supplement til serien "Vi finder os ikke i stress!" og giver inspiration og hjælp til, hvordan I kan arbejde med værktøjerne.

Aktuelt

 

Møder
Deltag på konferencer, fyraftensmøder mv.
Følg med her


Nye kampagner

Sæt vold på dagsorden - giv jeres voldsforebyggende arbejde et servicetjek!
Læs mere...


Nyhedsbrevet Psykisk Arbejdsmiljø

Få tips og ideer til, hvordan arbejdspladsen kan arbejde med stress, mobning, anerkendende kommunikation mm.
Tilmeld dig her

Se og hør reportage fra et dialogmøde og hør hvad deltagerne syntes om det her
Læs mere
BAR hjemmesider
Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Andre gode links
Hør Pia Ryom fortælle om BAR SoSus stressværktøjer i Magasinet Penge på DRTV.

'Stop Stress - skab trivsel i fællesskab' på personaleweb.dk/stresshaandbogen

'Trivsel og Lean' på personaleweb.dk/trivseloglean

Psykisk arbejdsmiljø, trivsel, de seks guldkorn