Forside » Trivsel » Lederens trivsel

Konflikter

For at sikre din egen trivsel er det nødvendigt at være klædt godt på til konflikthåndtering.

Alle arbejdspladser har konflikter, og som leder står du endda nogle gange overfor både at være en del af konflikten samtidig med at du skal gå forrest i konfliktløsningen. Det kan give både søvnløse nætter og ondt i maven. For at sikre din egen trivsel er det nødvendigt at være klædt godt på til konflikthåndtering.

Konflikter er et livsvilkår, de sikrer dynamik og kan og skal ikke undgås. I nogle tilfælde er det godt at forebygge og i andre tilfælde er det vigtigst at finde sin rolle i konflikten og arbejde konstruktivt med den.

Om konfliktløsning
Læs om de forskellige indfaldsvinkler til konfliktløsning, om de personlige færdigheder og om brugen af fremtidsværksted.

Den værdsættende tilgang
Når vi søger løsninger, så finder vi løsninger – dette er en af pointerne bag den værdsættende tilgang.

Den vanskelige samtale
Konfliktfyldte samtaler kan nemt føles som en belastning i hverdagen og skabe uro for din trivsel. Læs her om redskaber til at komme godt igennem de vanskelige samtaler.

Læs mere om konflikter

Senest revideret den 30. november 2011
Ansvarlig for siden: Lise Keller