Anerkendende tilgang

Du skal have nyeste version af Flash installeret!

Hent afspilleren HER!

Ligesom din krop kræver mad, kræver din personlighed også næring i form af opmærksomhed, tillid, værdsættelse og feed back.

Det samme gælder for din kollega.

Du motiverer bedst til nytænkning og forandring, hvis du viser, at du sætter pris på din kollega og anerkender hende. Og det kræver, at du grundlæggende værdsætter dig selv.

Du kan støtte en positiv udvikling hos din kollega ved at fokusere på mulighederne på forbedringer i stedet for at slå ned på fejl. Som mennesker har vi nemlig en tendens til at udvikle os i retning af de mest lovende og positive fremtidsbilleder.

At værdsætte er et opgør med problemtænkningen, hvor det kun gælder om at finde fejl. Vi kan også lære en hel masse spændende af vores succeser, og det er det oven i købet meget mere energi i.

PS.

Find succeser, du kan være stolt af
Skab billeder af den fremtid, du ønsker dig.
Tag udgangspunkt i, hvad du vil opnå, i stedet for hvad du vil undgå.

Læs mere:
Den anerkendende tilgang

Senest revideret den 8. december 2011
Ansvarlig for siden: Lise Keller

Ny lærer på friskole

På Bagsværd Friskole har man brugt spillet "Ny lærer" til at tage godt imod de nye kolleger. Mød Line og Mie og hør dem fortælle om deres brug af spillet.
Se filmen>>

Alle stresskort

Psykisk arbejdsmiljø og rengøring

Et e-læringsværktøj for ledere
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Andre gode links

Hør Pia Ryom fortælle om BAR SoSus stressværktøjer i Magasinet Penge på DRTV.

Væksthus for ledelse om ledelse og stress. Se mere her.

Fra stress til trivsel: Viden om stress fra Videncenter for arbejdsmiljø. Læs mere om den nye viden her.