Forside » Ledelse & Organisering » Attraktive arbejdspladser

Ledelse på attraktive arbejdspladser

Det stiller særlige krav at lede personale, der arbejder med andre mennesker. 16 nye værktøjer hjælper dig med at udvikle og lede en attraktiv arbejdsplads.

Det er en udfordring at udvikle en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, og hvor I kan tiltrække nye medarbejdere. Erfaringerne viser, at det kan lade sig gøre ved målrettet arbejde, refleksion og fokus på muligheder.

Måske oplever I, at der hos en gruppe medarbejdere er dårlig stemning og en oplevelse af stress? Så kan I bruge værktøjet 'Stemningskurver' til at få afklaret, hvor skoen trykker og sætte målrettet ind. Skal din afdeling fx fusioneres med en anden afdeling, kan I bruge værktøjet ’Design af organisationer’ til at skabe en ny struktur, som gavner alle.

På disse sider finder du værktøjer om strategi, struktur, proces og systematik. Brug værktøjerne som inspiration til nye udviklingsmuligheder på din arbejdsplads. Læs mere om redskaberne her.

Halvfems ledere inden for social- og sundhedsområdet har brugt et år på at afprøve redskaber, der kan bidrage til "Ledelse på attraktive arbejdspladser". Læs om ledernes erfaringer med redskaberne her.

Læs mere om, hvad der kendetegner en attraktiv arbejdsplads.

Senest revideret den 11. maj 2012
Ansvarlig for siden: Mads Kristoffer Lund