Forside » Ledelse & Organisering » Attraktive arbejdspladser » Redskaber

Redskaber til en attraktiv arbejdsplads

Her på siden kan du finde 16 ledelsesredskaber, der kan hjælpe dig med at udvikle en mere attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdere og ledere trives – og føler sig kompetente og værdsatte.

Redskaberne kan bidrage med dialog, systematik og overblik på arbejdspladsen. Og kan hjælpe dig og dine medarbejdere til at:

• sætte struktur på opgaver eller møder
• få overblik over den enkelte opgave
• tale om noget, I ikke plejer at tale om
• tale sammen på en ny måde

Hjælp til at tackle udfordringer

Når du som leder skal tackle de ledelsesmæssige udfordringer, kommer du sikkert ud for situationer, hvor du føler dig på tynd is. Her hjælper redskaberne dig til at skabe overblik og giver et godt afsæt for handlinger.

Redskaberne bygger på solide erfaringer og teorier. De er en form for "koncentreret erfaring". Alle redskaberne er teoretisk funderede - baseret på kendte ledelsesteorier. Flere af dem har udgangspunkt i systemisk teori med en anerkendende vinkel.

Til hvert redskab er der knyttet en case med konkrete erfaringer fra en arbejdsplads til inspiration.

Bare gå i gang!

Redskaberne er lige til at gå til, så det er bare om at gå i gang og få prøvet dem af. Brug lidt tid på at overveje, hvilke værktøjer der vil passe til jeres udfordringer og arbejdspladskultur. Og hvor mange skridt, I kan overkomme. Det er klogt at starte med de redskaber, der er nemmest og mest enkle at bruge.

Læs, hvordan du kommer godt i gang her.

Senest revideret den 11. maj 2012
Ansvarlig for siden: Mads Kristoffer Lund