Egnede medarbejdere

Ikke alle medarbejdere er lige egnede til at arbejde hjemmefra.

Først og fremmest skal medarbejderen selv have lyst. Ellers opnår virksomheden ikke mere motiverede og engagerede medarbejdere.

Fordelagtige egenskaber:

God til at arbejde alene - og have lyst til det.
Relativt uafhængig af daglig kontakt med venner og socialt netværk på arbejdet.
Erfaring med de opgaver, der skal udføres - så han eller hun ikke er afhængig af tæt faglig rådgivning.
God til at strukturere sit arbejde og til at kommunikere pr. telefon og e-mail.
Resultatorienteret og god til at få noget fra hånden, selv om han eller hun ikke bliver kontrolleret.

Populære materialer

Før arbejdspresset bliver for stort
Dette hæfte henvender sig til lederen med personaleansvar. Det giver en række redskaber...

Det vi skal gøre, og det vi kan gøre, hvis ....
Manglende uklarhed omkring, hvad der egentlig er hovedopgaverne på arbejdspladsen, kan give...

Anerkendende øvelser
Flere arbejdspladser har gode erfaringer med at bruge en anerkendende tilgang til at fremme...

Søg i vores materialer!

Senest revideret den 13. maj 2012
Ansvarlig for siden: Peter Klingenberg

Se også:

Egner du dig til at arbejde hjemmefra?
Skema over egenskaber, der gør det lettere eller sværere at arbejde hjemmefra.

Medarbejdernes tjekliste
Krav til vellykket hjemmearbejde ud fra medarbejderens synsvinkel.

Hent vores materialer!

Søg og find alle materialer her
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

stressfrihverdag.dk
Forebyg stress på skolerne

Andre gode links

Personaleweb.dk
En fagportal, der formidler viden om og erfaringer med aktuelle emner inden for personalepolitik. KL, Danske Regioner, KTO og Sundhedskartellet står bag.

Distancearbejde og arbejdsmiljø
Vejledning fra BAR Kontor