Omkostninger og økonomisk ansvar

Omkostningen ved at etablere og drive en egentlig hjemmearbejdsplads påhviler som udgangspunkt arbejdsgiveren - fuldstændig som hvis arbejdet fandt sted på den normale arbejdsplads.

Omfanget af hjemmearbejdet kan imidlertid variere fra lejlighedsvis ad hoc-arbejde til deltids hjemmearbejde på faste dage og tidspunkter. Arbejdsgiverens økonomiske forpligtelser afspejler omfanget og arten af distancearbejdet og skal derfor aftales konkret i forbindelse med etableringen af hjemmearbejdspladsen.

Af aftalen skal det fremgå, hvem der betaler for:

• Vedligeholdelse, service og reparation af udstyret.
• Etablering og løbende udgifter til opkobling af telefon og datatransmission.
• Kontorbord, stol, belysning m.v.

Udgiften til at etablere og drive en hjemmearbejdsplads er sammenlignelig med udgiften til en tilsvarende skærmarbejdsplads i virksomheden - dog fraregnet udgifter til husleje, varme, rengøring og bygningsvedligeholdelse. 

Udgifterne til hjemmearbejdspladsen kan bogføres som driftsomkostninger i virksomheden.