Forside » Ledelse & Organisering » Servicearbejde » Tænketank

Portører opretter tænketank

Mange portører forsvinder fra landets sygehuse, hvis de skal omskoles til serviceassistenter. På Hvidovre Hospital har portørerne oprettet en uformel tænketank, som skal give bud på fremtidens portøruddannelser.

Forslag til portøruddannelse

På Hvidovre Sygehus har portørerne oprettet en uformel tænketank, som skal give et bud på fremtidens portøruddannelse.

- Vi forestiller os, at den bliver delt i plejeportør og teknisk portør. Behovet for at specialisere sig og kravene til paratviden og til færdigheder er blevet større. Hver afdeling på sygehuset kræver en specialviden om behandlingen af de patienter, som ligger netop der. Ligesom man også skal have edb-kendskab, hvis man hører til lagerafdelingen. Hvis man skal bestille varer fra lageret og ajourfører, bruger man mindst 25 procent af tiden ved edb-skærmen, og så er det nødvendigt at dygtiggøre sig og følge med tiden.

Mændene siver væk

Skal man omstille sig fra at være portør til at være serviceassistent, betyder det, at man udover at lave traditionelt portørarbejde også i en vis udstrækning skal gøre rent. Men det er ikke alle, der vil ”tage lyserøde handsker på”, som en portør har udtrykt det.

Den formulering vil portør og fællestillidsrepræsentant på Hvidovre Hospital, Michael Nybo, dog ikke tilslutte sig. Selv om portørerne på Hvidovre betragter serviceassistent som et fy-ord, vil han ikke være med til at forenkle problematikken.

- Det handler om, at vi gerne vil fordybe os i vores arbejde og videreudvikle den specialviden, vi har. Hvis man bliver serviceassistent, skal man bruge så megen tid på rengøring, at man ikke kan vedligeholde den viden og erfaring, man har fået på sit eget felt. Hvis vi gerne ville gøre rent, havde vi søgt et rengøringsjob. Mændene siver lige så stille væk, når de skal uddannes til serviceassistenter, fordi de skal bruge tid på andet arbejde, end det de synes er spændende, siger Michael Nybo.

Hårdt portørjob

På Hvidovre Hospital er der faste portører på de enkelte afdelinger. De er med i plejen af patienter og hjælper med at træne dem efter for eksempel lammelser.

- Om aftenen, når fysioterapeuten er gået hjem, er vi der. Vi hjælper fru Hansen, når hun skal følges på toilettet eller op, når de pårørende kommer. Så bliver hun hjulpet efter tegninger, der er lavet specielt for hende, og det betyder, at hun kan blive genoptrænet hurtigere. Men skulle vi bruge halvdelen af vores tid på rengøring, ville vi miste vores færdigheder i sådanne tilfælde, siger Michael Nybo.

Desuden er det ikke et let fysisk job at være portør, og ifølge Michael Nybo svarer det til at slå jobs som jord- og betonarbejder og arbejdsmand sammen, når man slår portører og rengøringsassistenter sammen til serviceassistenter.

- Det er de hårdeste jobs, man slår sammen til ét, så hvis man vil have en hurtig nedslidning, skal man da vælge den model. Hvis vi skulle slides på yderligere med mange gentagne bevægelser fra rengøring oveni masser af løft og tunge transporter, kunne det blive et meget hårdt job, siger Michael Nybo.

Senest revideret den 13. maj 2012
Ansvarlig for siden: Marianne Storm