Forside » Trivsel

Trivsel - godt psykisk arbejdsmiljø

Trivsel på arbejdspladsen handler både om, hvad der sker mellem mennesker og den enkelte medarbejders trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Et godt psykisk arbejdsmiljø opnås gennem et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse. 

På siderne her finder I materialer, der kan sætte jer i gang med at arbejde med alt fra arbejdspladsens sociale kapital, håndtere og forebygge stress, tackle konflikter, skabe attraktive arbejdspladser eller arbejde med anerkendende kommunikation.

God trivsel er andet og mere end at forebygge stress

• Social kapital og værdien af gode relationer 
• Håndtering af konflikter 
• Forebyggelse af trusler og vold 
• Komme mobning til livs 
• Skabe en bedre atmosfære
• Styrkelse af trivsel gennem anerkendelse 

Vi anbefaler:

	Social Kapital Kom let i gang med Social Kapital og skab et arbejdsmiljø præget af tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi har samlet vores bedste materialer om social kaital, som vil give et godt overblik når arbejdet med social kapital er i gang.
	Stressværktøjer Der er kommet nye, reviderede udgaver af stressværktøjerne. Værktøjerne er lavet som er otte forskellige procesværktøjer mod stress på arbejdspladsen. Her kan du blandt andet finde vores populære "kan og skal" værktøj.
	Lederens trivsel Er du leder kan du her læse mere om hvad du selv kan gøre for at få plads og overskud til at passe på dig selv - og ikke kun på dine medarbejdere. Besøg vores side som har fokus på trivsel for ledere.

Senest revideret den 26. marts 2013
Ansvarlig for siden: Lise Keller