Forside » Trivsel » Atmosfære » Historier » Gættelege

Vi gider ikke gættelege

Mange kommer jævnligt i tvivl, om de har sagt eller gjort noget forkert, fordi en kollega pludselige begynder at opføre sig anderledes overfor dem. Men som regel er der en god forklaring, der bare ikke er blevet fortalt.

Folk skal ikke gå og spekulere på om det er dem, der er noget galt med. Der skal ord på, siger børne- og kulturdirektør, Jette Runchel fra den daværende Frederiksværk Kommune til Atmosfærenyhedsbrevet i oktober 2006..

Jette Runchel arbejder med at for­bedre atmosfæren på sin arbejdsplads ved selv at iføre sig førertrøjen. 

“Jeg prøver virkelig at få sagt, hvis der er noget, som bekymrer mig. Ingen skal gå rundt og tænke. Hvad er hun sur over? Kan det være noget jeg har glemt eller gjort”.

Så da familiens hund gennem mange år døde, så fik de nærmeste medarbejdere at vide, hvad der var sket, og at det nok ville påvirke hende.

Som børne- og kulturdirektøren siger:

“Gættelege gider vi ikke.”

Jette Runchel er også meget opmærksom på at opfange når der bliver trådt på ømme tæer i de ledergrupper, som hun er chef for. 

Cheferne var pressede i en tid, hvor kommuner­ne Hundested og Frederiksværk fusionerede.

“De arbejder sindssygt hårdt. De fleste af dem har to jobs,” fortæller hun.

Jette Runchel mener, at det er helt afgørende, at cheferne har et sted, hvor de kan komme og læsse af. Et lukket rum med en åben atmosfære, hvor det er tilladt at lufte frustrationerne og deri­gennem hente ny energi til at vise medarbejderne overskud.

Læs mere:

Nyhedsbrevet oktober 2006

Senest revideret den 10. maj 2012
Ansvarlig for siden: Mads Kristoffer Lund