Forside » Trivsel » Lederens trivsel » Lederrollen » Rollemodeller

Ledere har brug for gode rollemodeller

Jo længere tid, du har været leder, desto mere erfaring har du at trække på. Men hvad gør du som forholdsvis ny leder?

Lederrollen og lederens opgaver har ændret sig markant i de senere år. Derfor kan det være svært at finde de gode rollemodeller, som kan give deres erfaringer videre. Har du været leder i en årrække, har du måske en del erfaring, som du selv kan trække på, men er du en yngre eller ny leder må du selv gøre dine erfaringer og finde de nye måder at lede på.

Netværk med ledere

Når nu rollemodellerne er svære at få øje på, kan netværk med andre ledere være en af de metoder, du kan bruge til at få inspiration til din ledelsesrolle.

Men vær opmærksom på, at dit netværk, er et ledelsesnetværk, hvor I får diskuteret ting som hvordan I håndterer sygefravær og svære samtaler, hvordan I finder en ledelsesform, som passer jer, og hvordan I beskytter jer selv mod psykiske belastninger. Det skal handle om ledelse og den personlige lederrolle og ikke om jeres oprindelige fag. Læs mere om netværk   

Leder-coaching

Coaching kan også være et godt middel til få hjælp til din lederrolle, og til at finde svar på mange af de spørgsmål, som trænger sig på særligt som ny leder: ’Er jeg god nok?’, ’Har jeg styr på det?’ eller ’Hvad tænker de andre om mig?’.

Læs mere om coaching

Senest revideret den 17. maj 2012
Ansvarlig for siden: Lise Keller