Forside » Trivsel » Lederens trivsel » Netværk

Netværk

At være leder kan opleves som et meget ensomt job, hvor vanskelige beslutninger og konstant udvikling af organisationen fylder meget i hverdagen. Netværk med andre ledere kan være en måde både at hente inspiration, sparring og støtte i arbejdet som leder.

Har du kolleger, du kan sparre med i hverdagen? Har du et fast ledernetværk? Rigtig mange ledere har affundet sig med at deres job indebærer en høj grad af ensomhed, særligt når du som leder står over for at skulle træffe vanskelige beslutninger, hvor usikkerheden er stor, og hvor risikoen for at tage fejl er lige så stor.

Men et ledernetværk kan faktisk betyde, at fælles inspiration og sparring gør dine ledelsesopgaver mere overskuelige. Sammen kan I i netværket sætte fokus på jeres eget psykiske arbejdsmiljø og på den måde få en arbejdsglæde tilbage, der nogle gange næsten drukner i driftsopgaver.

Hvorfor netværk?
Sparring, inspiration, videndeling – positiv listen er lang når det gælder ledernetværk. Men før du melder dig under fanerne, er det en god idé at blive afklaret på, hvad din personlige målsætning med netværksarbejdet er.

Hvilke netværk?
Internt eller eksternt netværk? Hvilket netværk er det rigtige for dig?

Senest revideret den 30. november 2011
Ansvarlig for siden: Lise Keller