Banner psykisk arbejdsmiljø
Banner ulykker
Banner Muskel og skeletbesvær

Specielt om sexchikane

Seksuel chikane er en form for mobning, hvor den krænkende handling hovedsageligt har seksuel karakter.

I de fleste tilfælde er det mænd, der udøver sexchikane mod kvinder, og manden er overordnede og indtager en magtposition over kvinden, som han udnytter i chikanen.

Typiske eksempler på sexchikane

Kys, berøringer på bryst og i skridtet. Klap bagi og berøringer af ryg og lænd

Opfordringer til seksuelt samkvem, sjofle vittigheder, seksuelt præget telefonterror eller uvelkomne forespørgsler om seksuelle emner

Andre krænkende handlinger som f.eks. at vise pornografiske billeder.

Grænsen er svær at trække

Der findes ikke nogen objektivt fastlagt grænse mellem acceptabel omgang mellem mennesker på arbejdspladsen og seksuel chikane. Opfattelsen er ofte forskellig fra person til person og fra arbejdsplads til arbejdsplads.

Sexchikane defineres derfor som en seksuel handling, som kvinden der bliver udsat for den, ikke ønsker og derfor finder ubehagelig.

Fordi traditioner, omgangsformer og opfattelser er så forskellige, vil det i en del tilfælde kun være rigtigt at tale om sexchikane, hvis kvinden har gjort opmærksom på, at handlingen er uønsket og ubehagelig og at manden ikke har respekteret dette.

Sådan undgår du sexchikane:

Sig fra over for seksuelt orienterede handlinger, som du ikke bryder dig om. Hvis manden ikke er ude på at chikanere dig, vil krænkelsen stoppe her.

Hvis sexchikanen fortsætter, gælder de samme forholdsregler som ved andre former for mobning.

Respekter hvis din kollega siger fra over for dine handlinger. Også selv om du selv synes, at de er uskyldige.


Senest revideret den 17. maj 2012
Ansvarlig for siden: Lise Keller

Tema: mobning

Konflikter i arbejdsmiljøet

Konflikttrappen er en model til at forstå konflikters udvikling.
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren