Banner psykisk arbejdsmiljø
Banner ulykker
Banner Muskel og skeletbesvær

Eksempler på mobning

Der er en række typiske måder, en mobber vil reagere på overfor sit offer. Her kan du se nogle af dem.

  • Bagtalelse eller bagvaskelse og sladder
    Omtaler offeret eller hendes familie nedsættende og spreder forudfattede meninger. Ofte usandheder eller løgne.

  • Nedgørelse
    Nedgør offeret eller dennes arbejdsindsats i grove vendinger, typisk når andre er til stede.

  • Manglende tillid
    Giver udtryk for manglende tillid til, at offeret kan gøre noget som helst rigtigt.

  • Groft sprogbrug
    Er grov i munden både i valg af ord og toneleje.

  • Fejlagtig information
    Tilbageholder vigtig information eller giver fejlagtig information i spørgsmål, som har betydning for offerets arbejdsopgaver.

  • Sabotage
    Saboterer offerets arbejde eller gør det vanskeligt. F.eks. ved at papirer eller andet bliver skadet eller forsvinder.

  • Tilsidesættelse
    Tilsidesætter offeret i forbindelse med løntillæg, avancement eller fordeling af opgaver.

  • Forfølgelse
    Truer fysisk eller psykisk. Kommer med hadefulde bemærkning eller laver telefon- og brevterror.

  • Overdreven kontrol
    Spionerer mod offeret eller udsætter hende for overdreven kontrol.

  • Ud på et sidespor
    Kører efter hånden offeret ud på et arbejdsmæssigt sidespor ved løbende af fritage hende for gode og interessante opgaver.

  • For svære arbejdsopgaver
    Kræver at offeret løser for mange eller for svære opgaver, som hun ikke har de fornødne forudsætninger for at løse.

  • Uforklarlige indgreb
    Inddrager fordele uden begrundelse eller foretager uforklarlige omplaceringer.


Senest revideret den 24. april 2012
Ansvarlig for siden: Lise Keller

Styrkespillet introduktion

/upload/arbejdsmiljoeweb/billeder/materialer/trivsel/styrkespillet_introduktion_.gif
Styrkespillet er et enkelt kortspil, som kan bruges som et værktøj på arbejdspladser til at udvikle kulturen, styrke samarbejdet og forebygge konflikter og mobning. Spillet er et redskab for både den enkelte arbejdsplads og for undervisere, kursusarrangører, udviklingskonsulenter o.lign. Styrkespillet er udviklet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed, BAR SoSu, og det kan bruges på alle typer af arbejdspladser, både i og uden for social- og sundhedssektoren.

Tema: mobning

Skoler uden stress?

Forebyg stress i skolen. Hent værktøjer og inspiration på stressfrihverdag.dk
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren