Læs mere om værktøjerne

For velfungerende arbejdspladser

Det er også vigtigt at vide, at værktøjet er henvendt til generelt velfungerende arbejdspladser, som har erkendt, at stress kan være et problem i det daglige.

Arbejdspladser med store stressproblemer, uløste konflikter eller ledelsesproblemer bør i stedet søge konsulentbistand, fx fra arbejdsmiljørådgivere (tidligere BST) eller andre.

I er de interne konsulenter

Værktøjet forudsætter, at lederen, sikkerhedsrepræsentanten og tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen danner en konsulentgruppe, som styrer arbejdspladsen gennem processen.

Værktøjet er altså henvendt til denne konsulentgruppe, som så tilrettelægger processen. Det er vigtigt, at konsulentgruppen sætter sig grundigt ind i værktøjet. Ikke alle spørgsmål eller eksempler i værktøjet behøver at være relevante for jeres arbejdsplads, og det er nødvendigt at tilpasse det til netop jeres behov og dagligdag.

Læs mere om de enkelte værktøjer her

Populære materialer

Før arbejdspresset bliver for stort
Dette hæfte henvender sig til lederen med personaleansvar. Det giver en række redskaber...

Det vi skal gøre, og det vi kan gøre, hvis ....
Manglende uklarhed omkring, hvad der egentlig er hovedopgaverne på arbejdspladsen, kan give...

Anerkendende øvelser
Flere arbejdspladser har gode erfaringer med at bruge en anerkendende tilgang til at fremme...

Søg i vores materialer!

Senest revideret den 17. maj 2012
Ansvarlig for siden: Lise Keller

Psykisk Arbejdsmiljø - Intro til værktøjer

I denne pjece kan du læse om forskellige værktøjer om psykisk arbejdsmiljø.

Værktøjerne handler om, hvordan arbejdspladsen kan arbejde med stress, mobning, vold arbejdstid, anerkendende kommunikation og lederens psykiske arbejdsmiljø.

Pjecen introducerer følgende materialer:

Vi finder os ikke i stress! - Introduktion til otte forebyggende værktøjer
Gode ledere har et godt arbejdsmiljø! - Fire veje til større trivsel og arbejdsglæde for ledere
Vold - en faglig udfordring
Spørg igen - Værdsættende samtale 1 - Er det noget for os?
Arbejde og planlægning - det er tiden, der tæller!
Den mobbefri zone - En vejledning om mobning

Målgruppen er lederen, Amir, TR samt MEDudvalg/Arbejdsmiljøorganisationen, HR og udviklingsafdelinger.

Ny lærer på friskole

På Bagsværd Friskole har man brugt spillet "Ny lærer" til at tage godt imod de nye kolleger. Mød Line og Mie og hør dem fortælle om deres brug af spillet.
Se filmen>>

Hent vores materialer!

Søg og find alle materialer her
Læs mere

BAR hjemmesider

Etsundtarbejdsliv.dk
Psykisk arbejdsmiljø i social- og sundhedssektoren

Andre gode links

Hør Pia Ryom fortælle om BAR SoSus stressværktøjer i Magasinet Penge på DRTV.

Væksthus for ledelse om ledelse og stress. Se mere her.

Fra stress til trivsel: Viden om stress fra Videncenter for arbejdsmiljø. Læs mere om den nye viden her.