Det vi skal gøre, og det vi kan gøre, hvis ....

Manglende klarhed omkring, hvad der egentlig er hovedopgaverne på arbejdspladsen, kan give frustrationer og stress. Der er derfor god menig i at have fælles drøftelse af, hvad I hver især og sammen opfatter som hovedopgaverne – kerneydelserne.

Formålet med dette værktøj, er at;

skabe tydelighed om hvad der er jeres hovedopgave/kerneydelse
prioritere de forskellige opgaver så I sammen og/eller hver for sig, får større tydelighed om, hvad der er opgaver, der skal udføres, og hvad der er opgaver der kan udføres når der er tid.
få talt sammen om hvordan I forstår skal-opgaverne. Hvornår er udført godt nok? Og hvad er det lille ekstra?
bruge tydelighed og prioritering til at opnå en bedre balance mellem krav og ressourcer, individuelt og i fællesskab.

Hent Det vi skal gøre, og det vi kan gøre, hvis .... (pdf, 603 KB)
- åbnes i nyt vindue