Forside » Trivsel » Stress » Værktøjer » Kort om stress » Kan og skal

Kan-opgaver og Skal-opgaver

Lige meget hvor mange timer du arbejder, føler du sikkert ofte, at du ikke har nået det, du gerne ville.

Måske kan du blive bedre til at skelne, hvad der er vigtigt, og hvad der er knap så vigtigt. Måske skal du øve dig i at kende forskel på, hvad du nødvendigvis SKAL gøre for at løse opgaven, og hvad du KAN gøre for at løse den endnu bedre - hvis der er tid til det.

Det lyder ret simpelt, men prøv det lige.

Formentlig ender alt i starten i SKAL-bunken, og så må du afgøre, om det er fordi, alt dit arbejde er lige vigtigt, eller om det kunne være fordi, du endnu ikke er god nok til at skelne.
Det er en god idé at diskutere det i fællesskab på arbejdspladsen. Husk at få chefen med i snakken :-)

De arbejdspladser, som har prøvet metoden, har udviklet en simpel intern kode bestående af to muligheder: SKAL eller KAN. Uden at tænke nærmere over det, kan de spørge: Er det en SKAL-opgave eller en KAN-opgave?

PS. Du kan også bruge metoden derhjemme ;-)

Læs mere om Kan og Skal

Senest revideret den 20. maj 2012
Ansvarlig for siden: Lise Keller