Forside » Trivsel » Trusler og vold » Vold på kontorarbejdspladser » Andres erfaringer

Andres erfaringer

Sydbank  - Ingen skal gå rundt med uro i maven
Sydbank har en fast struktur på håndtering af sager med vold og trusler. Fx får medarbejdere, der har været udsat for ubehagelige episoder, et obligatorisk besøg af en psykolog. Læs hvordan banken håndterer trusler og vold.

Ringkøbing-Skjern Kommune - Medarbejdere hængt ud på nettet
Stadig flere medarbejdere oplever at blive hængt ud på Facebook eller andre hjemmesider. Se hvordan man har tacklet det i Ringkøbing-Skjern kommune.

Rødovre Kommune - Anerkendende toner smitter
Tryggere frontmedarbejdere og færre fremmødeforbud til aggressive borgere er et af resultaterne af projektet ’Trivsel i front’ i Rødovre Kommune. Læs om projektet her.

Varde Kommune - Indretning påvirker sikkerheden
Indretning kan spille en stor rolle, når man skal forebygge vold og trusler. Det ved man i Varde kommune, hvor lyse og smagfuldt indrettede lokaler går hånd i hånd med sikkerheden.

Danske Bank - Ikke nok at reparere, når skaden er sket
I Danske Bank er det den lokale ledelses ansvar regelmæssigt at træne både konfliktnedtrapning
og håndtering af situationen, hvis den alligevel eskalerer. Det giver tryggere medarbejdere i hverdagen.

Sikkerhedsbranchen - Skranke er ikke nok
Indretning og klare spilleregler for de ansatte er helt afgørende faktorer, når vold og trusler skal holdes ude af storrumskontorer, siger direktør i brancheforeningen Sikkerhedsbranchen. Se mere om det her.

Halsnæs kommune - Borgere ingen adgang i storrummet
På Halsnæs Rådhus har der ikke været arbejdsskader på grund af vold eller trusler, siden kommunen for godt et år siden opprioriterede medarbejdernes sikkerhed. 

Borgerne er velkomne
Borgerne skal ikke føle sig mistænkeliggjorte, når de kommer til det nye rådhus i Hillerød. Derfor tager kommunen udgangspunkt i, at langt de fleste borgere er venligtsindede. Læs hvordan.


Kom tilbage til konferencen her

Senest revideret den 13. november 2012