APV ved arbejde i private hjem

I princippet skal sygehusledelsen lave en APV i hvert hjem, men det er sjældent muligt i praksis. Personalet kommer der måske kun et par gange, og i nogle situationer akut.

Mange kommuner har lavet arbejdspladsvurderinger (APV) i hjem, hvor hjemmeplejen kommer. Det er en god idé at trække på den viden, der allerede er heri.

Det fritager ikke sygehusledelsens for at beskrive arbejdet i private hjem i APV’en. Problemstillingerne bør så vidt muligt afklares på forhånd, når patientbesøget forberedes.

Er det ikke muligt at udarbejde eller trække på individuelle APV’er, må APV’en tage udgangspunkt i typiske problemstillinger i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen. Indholdet vil blandt andet afhænge af behandlingens art, patienternes sædvanlige tilstande og boligforhold.

Eksempler på problemstillinger i private hjem:

•    Dårlige adgangs- og pladsforhold
•    Dårlige arbejdsstillinger som foroverbøjet krop og vrid
•    Uhensigtsmæssige løft af udstyr (og patienter)
•    Mangel på kompetencer eller opbakning
•    Ringe kommunikation og samarbejde
•    Rygning og husdyr (læs indeklimaportalen.dk)

Løsningerne kunne eventuelt være

•    Mere ergonomisk og faglig oplæring
•    Tydelige krav til indretning og adgangsforhold
•    Bedre samarbejdsstruktur med tydelig fordeling af ansvar og opgave
•    Lettere tilgængelige hjælpemidler
•    Udvikle den vanskelige samtale
Læs mere om handlemulighederne på de andre sider i venstre menu, og læs om APV-arbejdspladsvurdering her.

OBS! Hvis det ikke er muligt at etablere sikre arbejdsforhold i patientens hjem, må behandlingen foregå på sygehuset.