Hvis konflikten trapper op

Dette hæfte henvender sig til dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning.

Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. Så længe de drejer sig om faglig uenighed, kan de være produktive og udviklende for arbejdspladsen. Desværre kan konflikter udvikle sig på en måde, der påvirker trivslen og produktiviteten på arbejdspladsen negativt. Nogle gange ender det som mobning af enkelte medarbejdere.


Fakta om materialet

Type: Inspirationsmateriale

Arbejdspladstype: Offentlig administration

Målgruppe: Ledere

Sideantal: 24

Udgiver: BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration

Udgivelsesår: 2011

Opdateret dato: 2017

Forfatter: Eva Gemzøe Mikkelsen & Henrik Adler

Ansvarlig: Mads Kristoffer Lund