Del: - -

Toplederstafet: Styrk lederes trivsel og resultater

Formålet med topleder-stafetten er at engagere og give topledere en mulighed for at bidrage til at sætte fokus på lederes psykiske arbejdsmiljø. Deltagere er topledere, der via personlig kontakt bliver inviteret til og forpligter sig til at deltage i stafetten. Her på siden finder du en tekst, du kan formidle, når du vil give toplederstafetten videre.

Invitation til topleder-stafet: Styrk lederes trivsel og resultater

Jeg vil invitere dig til at deltage i topleder-stafetten. Jeg har valgt at deltage, fordi lederes trivsel er afgørende for, at vi lykkes med vores opgave. Vi har en særlig rolle som topledere i at sætte fokus på det.

Jeg håber meget, du vil gribe stafetten og sende den videre til to andre topledere. Du kan se mere om herunder, hvad du skal gøre.

Hvad skal du gøre?

  1. Du laver et opslag på LinkedIn, en video eller en tekst, hvor du kort fortæller:
    • Hvorfor lederes psykiske arbejdsmiljø er vigtigt for dig at se.
    • Hvordan du arbejder med det, og hvilken forskel du kan se, det gør.
    • Hvem du vil sende stafetten videre til.
    • Marker gerne dit opslag med #ledertrivsel.
  1. Du sender en mail til de to topledere, du sender stafetten videre til. Brug gerne teksten her på siden som brev-skabelon.
    • Læg følgende link ind i din mail: godtarbejdsmiljø.dk/toplederstafet
    • Det er op til dig, hvem du vil sende videre til. Det må gerne være inden for samme sektor, men det er op til dig.
    • Det er selvfølgelig frivilligt for dem at deltage.

Baggrund

Lederes psykiske arbejdsmiljø er vigtigt i sin egen ret. Og det har stor betydning for deres evne til at lykkes med ledelsesopgaven og skabe resultater. Alligevel er der ofte kun begrænset fokus på det.

BFA Finans og BFA Velfærd og Offentlig administration sætter derfor spot på lederes psykiske arbejdsmiljø. Vi har gennemført en undersøgelse og udviklet tre værktøjer til at styrke lederes psykiske arbejdsmiljø. Indsatsen kulminerer i en kampagne i efteråret 2021. Topleder-stafetten er en vigtig del af den kampagne.

Vi har kraftigt brug for dig til at sætte spot på lederes psykiske arbejdsmiljø.

Inspiration og materiale

Du finder følgende materiale, der understøtter topleder-stafetten:

  • Udtalelser fra topledere, der sætter fokus på lederes trivsel og resultater
  • Baggrundsartikel af Jan Heiberg om lederes psykiske arbejdsmiljø baseret på en undersøgelse af lederes psykiske arbejdsmiljø.
  • Tre værktøjer til at løfte lederes psykiske arbejdsmiljø.
  • FAQ om lederes psykiske arbejdsmiljø.

Senest revideret den 21. august 2023