Indflydelse er en vigtig faktor for et godt psykisk arbejdsmiljø. Da både teamarbejde og projektarbejde typisk – men ikke altid – giver medarbejderne mere indflydelse på arbejdet, kan det altså være med til at reducere fx stress og skabe større arbejdsglæde.
Medarbejdere med stor selvstændighed i arbejdet kan føle, at de mister indflydelse ved overgang til teamarbejde.
Ansvaret er også en belastning
I teamarbejdet får medarbejderne ansvar for helheden. Det giver arbejdsglæde, men er også en belastning, som kan føre til stress.
Det kan være svært at andre skal blande sig
Nogle eksperter har det svært med at indgå i team. De kan være bange for at miste status og indflydelse.