Anbefalingerne lyder: Sæt fokus på forflytning igen og igen
Arbejdspladsen skal hele tiden være opmærksomme på, hvordan I forflytter, så forflytning bliver prioriteret i dagligdagen. Brug evt. årshjulet.
- Beslut jer for hver måned at træne en forflytningsteknik.
- Indfør ugentlige møder med forflytningsvejledere og medarbejdere og spørg hinanden: Hvordan går det med at forflytte?
- Planlæg forflytning på tværs af faggrupper og med nye kollegaer. Planlæg forflytningen i detaljer og når i er flere om en forflytning, så aftal tydeligt roller og fordeling af opgaverne indbyrdes, så I undgår misforståelser.
- Lav forflytningsbeskrivelser, der indeholder både tekst og billeder. Hæng dem op i fællesrum og læg dem op på smartphone.
Til inspiration for dialog på arbejdspladsen kan bruges spørgsmål fra værktøjet Tag snakken -bryd vanerne fx:
Er der arbejdsgange eller strukturer omkring opgaverne, som med fordel kan ændres? Hvilke?
Hvad kan arbejdsmiljøgruppen gøre for at støtte endnu mere op om det forebyggende arbejde?
Se rapporten fra NFA om forebyggelse af akut overbelastning
Se særligt siderne 13 til 19, som omhandler "Uheldet"
Find materialet Tag snakken - bryd vanerne
Følg podcasten
Vil du have alle episoder af podcasten automatisk? Klik på ikonerne for at vælge, hvor du vil følge podcasten.
|
|
|
|
|
