Episode 8 - Organisation

De akutte skader og sygedage er efter de satte forflytninger på dagsordenen, blevet langt færre og humøret er blevet bedre på Neurologisk afdeling på 9. sal på Regionshospitalet i Viborg. Her sætter de fokus på forflytning igen og igen – uddannelse, høj viden, erfaringsudveksling og arbejdsfællesskab. På baggrund af rapporten Forebyggelse af akut fysisk overbelastning er der samlet anbefalinger til at gøre forebyggelse til fælles læring på arbejdspladsen.

Anbefalingerne lyder: Sæt ind over for dårlige arbejdsvaner

Sæt en stopper for dårlige arbejdsvaner, når I forflytter. Det er okay at stille faglige krav til hinanden og fortælle om jeres erfaringer med risikosituationer og akut fysisk overbelastning.

Jeres personlige fortællinger kan blive til fælles læring på arbejdspladsen.

Øv jer ved at gentage og træne de gode forflytninger både alene og sammen med kolleger.
Spørg undrende ind, når I ser en dårlig vane, og del tvivlen med kollegaen.
Fortæl det til kolleger, forflytningsvejledere og leder, når I undrer jer.
Vær åben. Lær af ’nærved-ulykke-episoder’. Hold møde mellem kolleger, ledelse og arbejdsmiljøgruppe og drøft, hvad I gjorde eller kunne have gjort i situationen.

Til inspiration for dialog på arbejdspladsen kan I bruge spørgsmål fra værktøjet Tag snakken -bryd vanerne fx:

Hvordan deler I jeres erfaringer i forhold til gode og hensigtsmæssige måder at løse opgaver på?

Læs alle 8 anbefalinger her

Se rapporten fra NFA om forebyggelse af akut overbelastning

Episode 8 - Organisation: Se særligt siderne 23 til 27

Find materialet Tag snakken - bryd vanerne

Følg podcasten
Vil du have alle episoder af podcasten automatisk? Klik på ikonerne for at vælge, hvor du vil følge podcasten.