Konflikter på arbejdspladsen
Uenigheder og konflikter er en uundgåelig del af det at arbejde sammen og kan være kilde til frustration.
Konflikter kan dog også skabe ny udvikling og ruske op i jeres vaner og skabe ny opmærksomhed. Det forudsætter, at I på arbejdspladsen både har en åben kultur og tillid, der gør medarbejderne trygge til at tale om uenigheder og gå ind i konflikter på en konstruktiv måde. Det er vigtigt at tage hånd om konflikter, da konflikter i arbejdet både kan være en risiko for udvikling af stress og uløste konflikter kan medføre mobning.