Før I går i gang

For mange arbejdspladser er hjemmearbejde en ny og uprøvet mulighed. Det øger risikoen for, at der kan opstå uenighed og konflikt, når arbejdet går i gang. Derfor er det vigtigt at indgå klare, skriftlige aftaler, der tager højde for flest mulige af de kendte faldgruber. Det kræver overenskomsterne i øvrigt også.

Aftale

En klar aftale 
Det er vigtigt at arbejdsgiveren, den enkelte medarbejder og kollegerne er klar over, hvad hjemmearbejdet går ud på og hvilke konsekvenser, det vil have for arbejdspladsen og den enkelte.

Tjekliste for medarbejderen 
Vær sikker på, at du har overvejet de vigtigste forhold i forbindelse med hjemmearbejdspladserne.

Tjekliste for ledelsen 
Hjemmearbejde kan blive en succes, hvis virksomheden har overvejet det vigtigste forhold i forbindelse med indførelse af hjemmearbejdspladser.


Senest revideret den 20. marts 2020