Frihed og faldgruber
En hjemmearbejdsplads giver dig større frihed og fleksibilitet i forhold til dine arbejdsopgaver. Erfaringen viser, at arbejdsglæden og motivationen stiger, når man får større indflydelse på arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. Men der opstår samtidig faldgruber, som det gælder om at undgå.
Fleksibilitet: Du kan i højere grad selv tilrettelægge din arbejdstid, så der bliver god sammenhæng mellem arbejde, fritid og familieliv. Du kan f.eks. købe ind eller følge børnene til læge i den normale arbejdstid og kompensere ved at arbejde på andre tidspunkter.
Omvendt kan det være vanskeligt for ledelsen og dine kolleger at vurdere, hvor meget du arbejder. Især hvis det er uklart, hvilke opgaver du skal løse, og hvor lang tid du forventes at have til rådighed. I værste fald kan tilliden mellem dig og din arbejdsplads forsvinde, fordi der opstår mistanke om, at du arbejder mindre end aftalt.
Det kan du gøre: Du kan forbygge diskussioner om din arbejdsindsats gennem klare aftaler med ledelsen om, hvilke opgaver, du skal udføre hjemme, hvor lang tid du har til rådighed og hvor fleksibelt du må tilrettelægge din arbejdstid.
Indflydelse: Du får større mulighed for selv at tilrettelægge den måde, dine opgaver skal løses. Du kan prioritere din tid bedre, og løse opgaverne på den måde, der passer dig bedst.
Omvendt kræver det disciplin at tilrettelægge sit arbejde selv. Du risikerer at få for lidt fra hånden, hvis familie, venner og huslige opgaver distraherer og forstyrrer dig.
Det kan du gøre: Du skal overveje, om du har tilstrækkelig selvdisciplin til at arbejde effektivt og koncentreret hjemme - og til at holde fri når arbejdet er gjort.
Arbejdsro: Du kan få fred til at koncentrere dig om større projekter og indviklede opgaver - uden at blive forstyrret af kunder, klienter, kolleger, telefoner og møder.
Omvendt kan du risikere at arbejde alt for meget: I mange jobs kan man i princippet blive ved i det uendelige, og det kan være svært at slippe en vigtig opgave, når man ved, computeren står lige ved siden af. Du risikerer derfor at arbejde for meget og aldrig føle, at du har rigtigt fri.
Det kan du gøre: Du skal sikre dig, at der er et klart skel mellem arbejde og fritid, selv om computeren står parat derhjemme døgnet rundt.
Du skal indgå klare aftaler om arbejdstidens længde og placering med dig selv, med arbejdspladsen og med familien.
Tid og penge: Du spilder ikke tid og penge på transport til og fra arbejde, hvis du kan undgå at møde på din arbejdsplads.
Omvendt skal du huske, at en hjemmearbejdsplads kræver plads, og kravene til ergonomi, kontormøbler, computerudstyr osv. er de samme som på en egentlig arbejdsplads.
Det kan du gøre: Du skal sikre dig, at der er plads i hjemmet til en god og velindrettet arbejdsplads i et rum, hvor du ikke bliver forstyrret, selv om familien færdes i hjemmet.