Del: - -

Vurdér balancer og ubalancer i jeres arbejdsfællesskab

Få overblik over jeres arbejdsfællesskaber. Vurdér 12 udsagn om jeres arbejdsfællesskaber, og brug jeres overvejelser til at åbne for en dialog om arbejdsfællesskabets aktuelle status.

Praktisk info

Brugssituation: Til jer, som vil blive klogere på, hvordan jeres arbejdsfællesskaber trives.

Tovholdere: Arbejdsmiljøgruppen.

Målgruppe: Medarbejdere.

Forberedelsestid: 10 min.

Arbejdstid: 30 min.

Sådan bruger I værktøjet:

Udfyld de 12 spørgsmål i skemaet – enten sammen eller hver for sig.

Herefter kan I overveje:

  • Hvilket aspekt af arbejdsfællesskabet løsningen skal findes i?
  • Er der strukturer, der står i vejen for et styrket arbejdsfællesskab?
  • Og hvilken ledelse, der bedst understøtter fællesskabet.
     


Vil du arbejde med andet og mere for at styrke jeres arbejdsfællesskab, så se publikationen "Stærkere sammen".

Gode anledninger til at bruge værktøjerne

For det enkelte fællesskab:

  • Udskiftning i personalet
  • Forandringer i rammebetingelser og ved nye opgaver
  • Servicetjek ved dårlig trivsel og ved dårlig opgaveløsning.

Gode anledninger for arbejdsmiljøgrupper og samarbejdsudvalg:

  • Opfølgninger på APV og trivselsmålinger
  • En oplevelse af, at arbejdspladsen ikke hænger ordentligt sammen; f.eks. silo-problematikker, dårlig opgaveløsning eller stort sygefravær
  • Ved nye projekter og forandringer på arbejdspladsen fx. omstrukturering.

Senest revideret den 21. november 2023