ARBEJDSMILJØWEB.DK
- Inspiration til et godt arbejdsmiljø
  • Besøgsteam
  • Arrangementer
  • Din arbejdsplads
  • Om os
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krop & sundhed
  • Støj, lys & luft
  • Ledelse & organisering
  • Byggeri & indretning
  • Arbejdsmiljøarbejdet
Trusler og vold
  • Fakta om vold og trusler
  • Forebyg trusler og vold
  • Nedtrap konflikten
  • Krisehjælp og opfølgning
  • Seks guider om vold
  • Traumatiserende hændelser
  • Forebyg med film
  • Digital chikane
  • Vold på kontorarbejdspladser
  • Vold i skolen
  • Vold i social og sundhed
  • Vold uden for den faste arbejdsplads
  • Materialesamling: Børn og unge
  • Metoder Mod Vold
  • Publikationer - Vold og trusler
  • Forside
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Trusler og vold
  • Krisehjælp og opfølgning

Krisehjælp og opfølgning

Umiddelbart efter en episode med trusler og vold er det vigtigste at de involverede medarbejder får psykisk førstehjælp og bliver bragt på skadestuen, hvis de er komme til skade. Dernæst er det vigtig at informere og følge op på episoden for at forhindre gentagelser.

Krisens faser

Det er almindeligt, at man som offer skammer sig over ikke at have magtet en situation, der udviklede sig til en voldelig episode.

Bearbejd krisen

Det kan have alvorlige følger for en medarbejder at blive udsat for vold og trusler. Ofte udløser hændelsen en akut krise.

Tlf: +45 30 73 10 30

Email: sekretariat@bfa.dk

Studiestræde 3, 3. sal, 1455 København K

CVR: 38501380

 

Studiestræde 3, 3. sal, 1455 København K

Tlf: +45 30 73 10 30

Email: sekretariat@bfa.dk

CVR: 38501380

Hovedmenu
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krop & sundhed
  • Støj, lys & luft
  • Ledelse & organisering
  • Byggeri & indretning
  • Arbejdsmiljøarbejdet
  • Besøgsteam
  • Arrangementer
  • Din arbejdsplads
  • Om os

 

Alle publikationer

Din arbejdsplads

Konferencer

Om os

 

       

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Tak for din tilmelding til nyhedsbrevet.

Husk at bekræft ved at klikke på linket i e-mailen, vi lige har sendt til dig.