Arbejdsmarkedets parter har udgivet en vidensrapport ved DTU, der henvender sig til arbejdsmiljøorganisationer, ledere, samarbejdsudvalg, tillidsrepræsentanter, MED-udvalg og andre relevante aktører på arbejdspladser, hvor der praktiseres hybridarbejde.
Rapporten indeholder opdateret viden fra 2023 og fokuserer især på erfaringer efter COVID-19-pandemien, hvor hjemmearbejde blev påkrævet under nedlukninger. Den er baseret på forskning, rapporter og hjemmesider, som forfatterne har indsamlet.
Rapporten er opdelt i fem kapitler:
- Kapitel 1 beskriver nogle af de store forandringer i arbejdet, som vi har oplevet de senere år og sætter tal på forandringen med fokus på fleksibilitet og det hybride arbejde.
- Kapitel 2 beskriver med afsæt i IGLO-modellen de muligheder og udfordringer, som hybridarbejdet giver.
- Kapitel 3 præsenterer et overblik og en kort beskrivelse af forskellige tilgængelige værktøjer, guides og gode råd.
- Kapitel 4 præsenterer forfatternes bud på nye og aktuelle perspektiver på fleksibilitet og hybride arbejdsformer.
- Kapitel 5 anlægger et samlet syn på hybride arbejdsformer og ser på den nye arbejdsform i et større perspektiv.
Rapporten er udgivet af Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA) og Arbejdsmiljørådet og er udarbejdet af et forskerteam ved DTU Management.
