Lederens trivsel
Hvem sikrer lederens trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen? Læs her om hvad du selv kan gøre som leder for at passe på dig selv - og ikke kun på dine medarbejdere.
De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. Men som leder har din egen trivsel og arbejdsglæde stor betydning for hele arbejdspladsen. Lederens trivsel er lige så vigtig som medarbejdernes.
Metoder til trivsel for ledere
- Trivsel i lederrollen: Hvis du skal trives på din arbejdsplads, skal du trives med din rolle som leder. Passer din lederfrakke? Læs om, hvordan du kan definere din lederrolle og -opgaver, og læs om hvordan du kan bruge netværk og leder APV.
- Coaching for ledere: Coaching er et af de redskaber, du kan tage i brug for at afklare og udvikle din lederrolle og dit eget psykiske arbejdsmiljø.
- Supervision: Ligesom coaching kan supervision på arbejdspladsen være en vigtig faktor i arbejdet med dit gode arbejdsmiljø.
- Energi i ledelse: God energi i hverdagen kan mindske risikoen for stress. Trives du som leder med overskud og energi i hverdagen, får du lettere ved at skabe et godt arbejdsmiljø og gode resultater.
- Tid og prioritering: Hvor bliver tiden af til ledelse og refleksion i en hverdag fyldt med driftsopgaver? Læs om, hvordan du selv kan være med til at prioritere i dine opgaver og navigere i det grænseløse arbejde.