Tag godt imod de nye og få en bedre start
En god introduktion og start med nye medarbejdere kan have en positiv indvirkning på flere forhold:
- Bedre trivsel for den nyansatte
- Større kvalitet i opgaveløsningen
- Bedre fastholdelse af medarbejdere
- Færre arbejdsskader
- Færre sygedage
- De nye bliver hurtigere produktive og kan aflaste deres kolleger
- Stærkere fællesskab på arbejdspladsen
- Læs flere fakta om god modtagelse.
Guiden 'Den gode modtagelse'
Hent guiden med inspiration til, hvordan I tilrettelægger en god modtagelse og derved sikrer, at den nyansatte bliver integreret både fagligt og socialt og oplever et godt arbejdsmiljø.
Guiden er skrevet til ledelsen, arbejdsmiljøgruppen og andre med en nøglerolle i modtagelsen af den nye kollega. Den findes i seks versioner: Én til kontor, social- og sundhedsområdet samt fem versioner til forskellige dele af undervisningsområdet.
Til den nyuddannede: Få en bedre start
Som nyuddannet er den gode start afgørende, fordi overgangen mellem studie og arbejde kan opleves særligt udfordrende. Vi har samlet nogle spørgsmål, som mange andre nyuddannede har stillet sig selv – og som det er vigtigt at forholde sig til.