Kom godt i gang med arbejdsmiljøarbejdet
Her er en række værktøjer der hjælper jer som arbejdsmiljøgruppe at sætte arbejdsmiljøarbejdet i system og sætte fokus på det interne samarbejde i arbejdsmiljøgruppen.
Find værktøjerne her
Materialer til at styrke jeres systematiske forebyggende arbejdsmiljøarbejde
Del: - -

Krænkende handlinger - herunder vold og trusler

Her finder du materialer om at forebygge krænkende handlinger både i det interne og eksterne samarbejde. Det vil sige fx vold og trusler om vold, chikane, seksuel chikane, der kan opstå i samarbejdet med fx borgere, pårørende og fx chikane, mobning og seksuelle krænkelser, der kan opstå i det interne samarbejde mellem kolleger eller mellem ledere og medarbejdere.

Hvis I er en større arbejdsplads, har I måske mulighed for at få støtte til arbejdet i samarbejde med BFA’s besøgsteam. Læs mere om mulighederne for støtte her.

Grib ind – overfor krænkende handlinger af seksuel karakter Læs mere
Grib ind – overfor krænkende handlinger af seksuel karakter Dialogværktøjet har fokus på vidners mulighed for at gribe ind og sige fra i situationer, der kan være krænkende.
Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning Læs mere
Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning ”Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning” er et værktøj, som sætter fokus på vidnernes rolle i situationer med mobning.
Seks kort om vold Læs mere
Startkort om vold BFA har udviklet startkort, som kan bruges som introduktion til arbejdet med de 6 guides.
Tæt på vold – Et dialogspil om konflikter, trusler og vold i det daglige arbejde Læs mere
Tæt på vold – Et dialogspil om konflikter, trusler og vold i det daglige arbejde Spillets formål er at skabe en god dialog om trusler, vold og konflikter i jobbet. Deltagerne får mulighed for at dele deres holdninger og erfaringer på en tryg måde.

Senest revideret den 7. november 2022