Søgeresultat

29 resultater fundet

Mobning på arbejdspladsen

Mobning er et problem både for den, som bliver mobbet, for arbejdspladsen og for de kolleger, der er vidne til mobning. Et generelt godt psykisk arbejdsmiljø er et godt værn mod mobning. Her kan du læse mere om mobning og finde inspiration til, hvordan I kommer mobning til livs.

Mobning

Mobning er vedvarende chikane af en enkelt kollega. Der er altså tale om andet end de almindelige og normalt harmløse drillerier, som vi kender fra mange arbejdspladser.

Fri for mobning - Inspiration til forebyggelse af mobning på arbejdspladsen

Konflikter er uundgåelige på en arbejdsplads. Men det er muligt at forebygge den ødelæggende mobning, der kan følge i kølvandet på konflikter på arbejdspladsen.

Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning

”Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning” er et værktøj, som sætter fokus på vidnernes rolle i situationer med mobning.

Forebyg mobning på arbejdspladsen

Med dialogkortene bliver I bevidste om, hvordan man griber ind, og håndterer situationer, som kan føre til mobning. På den måde er I med til at styrke det gode kollegaskab og forebygge mobning på jeres arbejdsplads.

Grib ind overfor mobning og krænkende handlinger

Vi har alle sammen vidner, der spiller en rolle i vores liv. Både privat og på arbejspladsen. Mobning og krænkende handlinger kan påvirke hele arbejdspladsen negativt og vidnerne gør en forskel.

Forebyg mobning på arbejdspladsen

Med dialogkortene bliver I bevidste om, hvordan man griber ind, og håndterer situationer, som kan føre til mobning. På den måde er I med til at styrke det gode kollegaskab og forebygge mobning på jeres arbejdsplads.

Arbejdspladser søges til forskningsprojekt om forebyggelse af mobning

På baggrund af BFA's materiale "Grib ind – godt kollegaskab uden mobning” har Syddansk Universitet (SDU) og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) vil de sætte gang i et forskningsprojekt om forebyggelse af mobning.

Digital mobning blandt kolleger

Når kolleger mobber digitalt og på de sociale medier, så er der ikke længere ’helle’ nogen steder, og man føler sig udskammet foran både professionelle relationer og venner og bekendte.

Publikationer - Mobning

Her finder du en oversigt over vores publikationer om mobning. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

Fakta: Hvad er mobning?

Mobning er den vedvarende krænkelse af andre på arbejdspladsen. Hvert år bliver cirka 12 % af alle voksne danskere udsat for noget, de selv vil betegne som mobning.

Hvis konflikten trapper op

Dette hæfte henvender sig til dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning.

Plakat: Hvordan griber vi ind?

Hæng plakaten op et centralt sted når I har set filmen og taget dialogen på arbejdspladsen. Plakaten skal hjælpe til at fastholde jeres fokus på dét at gribe ind og det gode kollegaskab.

Mødekit - Grib ind

Grib Ind – godt kollegaskab uden mobning sætter fokus på vidnernes rolle i forbindelse med mobning på arbejdspladsen.

Flyer - Grib ind

Godt kollegaskab er et effektivt værn mod mobning på arbejdspladsen. Gode kollegaer reagerer, når de bliver vidner til en situation, der kan udvikle sig til mobning.

Generel viden om krænkende handlinger

Her kan du se korte oplæg om krænkende handlinger i arbejdet i undervisningssektoren. Videoklippene nedenfor stammer fra en webinarrække om psykisk arbejdsmiljø på gymnasiale uddannelser, men indholdet er også relevant for andre brancher – særligt undervisningsområdet.

Netværkstilbud til eksisterende netværk

Dette tilbud retter sig mod eksisterende, tværgående netværk, som løfter dagsordener for arbejdsmiljøet i kommuner, regioner og på det statslig/selvejende område

Webinar 2: Krænkende handlinger i arbejdet på gymnasiale uddannelser

Det hænder, at ansatte på de gymnasiale uddannelser konfronteres med krænkende handlinger, som de skal håndtere og bliver påvirket af, når de går på arbejde. På dette webinar får du mere viden om både lovgivning, forskning og de arbejdsmiljømæssige påvirkninger - og ikke mindst konkrete værktøjer til at forebygge og håndtere de udfordringer, de krænkende handlinger kan give.

Ajour med BFA’s viden og værktøjer

Hvert år inviterer Branchefællesskabet for Velfærd og Offentlig administration (BFA) de organisationer, som BFA omfatter, til en temadag om arbejdsmiljø. Her bliver deltagerne opdateret på BFA’s værktøjer og tilbud til arbejdspladserne. I år var der desuden særligt fokus på tilbuddet fra BFA’s besøgsteam.

BFA-værktøj under nordisk forskningslup

En række forskere fra Danmark, Norge og Sverige har fået et rigtig godt øje til BFA-værktøjet ’Grib ind – overfor krænkende handlinger af seksuel karakter’. Så godt, at de nu har søgt og fået bevilget penge til forskningsprojektet ’SUSH’, der skal identificere og afprøve metoder og værktøjer til at forebygge seksuel chikane.

En er én for meget!

Er det okay at kalde en kollega røvlækker? Eller er det i orden at bede en kollega om at tage sig sammen? Det var blandt andet sådan nogle spørgsmål, som konsulenterne fra BFA’s besøgsteam stillede deltagerne fra Voksne, Job og Handicap (VJH) i Aarhus Kommune på en temadag om interne krænkende handlinger.

Psykisk APV+ Få mere ud af arbejdet med psykisk arbejdsmiljø

Ni arbejdspladser i social- og sundhedssektoren har med succes brugt APV til at løse psykiske arbejdsmiljøproblemer og samtidig styrke arbejdspladsens udvikling på andre områder. Det munder ud i fem generelle anbefalinger til APV-arbejdet, som også er relevant for andre brancher.

BFA’s besøgsteam understøtter arbejdsmiljøarbejdet over hele landet

Arbejdspladser over hele Danmark er klar til at styrke arbejdsmiljøarbejdet. Det mærker konsulenterne i BFA’s besøgsteam, der mødes med en række arbejdspladser i både nord, syd, øst og vest. De har alle har det til fælles, at de gerne vil prioritere et godt lokalt arbejdsmiljø.

Hvem kan henvende sig?

Hvem kan bruge BFA's besøgsteam?

Besøgsteamet hjælper med at styrke forebyggelsen på tværs af de lokale arbejdspladser og afdelinger i det offentlige og på det selvejende område.

Hvad kan vi hjælpe med?

Besøgsteamet kan hjælpe jer med at sætte system i forebyggelse og håndtering af fælles problemer i arbejdsmiljøet. Med afsæt i jeres egne forudsætninger og ønsker, hjælper vi med at styrke fælles kompetencer og med at afprøve mulige løsninger i praksis.

In english: Publications and websites

Here you can find information about how to read our websites in english and an overview of the publications which we have translated into english.

Top 10: Mest populære artikler 2022

Find inspiration til jeres arbejde med arbejdsmiljø blandt de mest populære artikler fra 2022.

Storrum kan også modvirke stress

Forskerne er delt i to lejre i spørgsmålet om, hvorvidt storrum fører til stress. Overlæge Bo Netterstrøm mener, at storrummet både kan være stressende og med til at forebygge stress.