Krænkende handlinger af seksuel karakter

I dette inspirationshæfte har vi samlet konkrete værktøjer, der kan være en hjælp til at sætte en dialog i gang, skabe klarhed og give tryghed på arbejdspladsen.

Hent hæftet her

Arbejdstilsynets hotline: Seksuel chikane skal stoppes. Lad os hjælpe dig

Arbejdstilsynet kører i 2021-22 kampagnen ’Seksuel chikane skal stoppes – lad os hjælpe dig’, som skal hjælpe virksomhederne med at forebygge og håndtere seksuel chikane.

Få hjælp hos Arbejdstilsynets hotline

Seksuel chikane på arbejdspladsen er et arbejdsmiljøproblem, som skal håndteres og forebygges. Som arbejdsgiver har du pligt til at forebygge seksuel chikane og andre krænkende handlinger – og du kan få hjælp hos Arbejdstilsynet. Læs hele Arbejdstilsynets pjece om seksuel chikane.

Hvis seksuel chikane og andre krænkende handlinger alligevel forekommer, har du pligt til at håndtere det på en hensigtsmæssige måde.

Hvornår er noget seksuel chikane?

  • Seksuel chikane er alle former for uønsket seksuel opmærksomhed.
  • Seksuel chikane kan forekomme internt i virksomheden mellem kolleger og mellem medarbejdere og ledere.
  • Det kan også forekomme fra personer uden for virksomheden, som medarbejderne er i kontakt med gennem deres arbejde, fx borgere, kunder eller samarbejdspartere.

Ring til Arbejdstilsynets hotline

Er det, jeg har oplevet, seksuel chikane? Hvordan tager jeg som arbejdsgiver hånd om alle involverede? Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ser en kollega blive krænket? Arbejdstilsynet kan hjælpe dig med svar på disse spørgsmål og mange flere.

Alle kan ringe anonymt til Arbejdstilsynets hotline og få råd og vejledning om seksuel chikane og andre krænkelser på arbejdspladsen. 

Ring til hotlinen på tlf. 70 22 12 80 (man-tor: 8-15, fre: 8-14).

Læs mere om Arbejdstilsynets hotline her og få flere gode råd til forebyggelse af seksuel chikane.


Senest revideret den 8. juni 2021