Del: - -

Bryd tabuet om uønsket seksuel opmærksomhed med dialogkort

Med dette værktøj åbner I for en dialog om oplevelser med uønsket seksuel opmærksomhed, og med dialogkort skal I drøfte konkrete situationer. Herefter følger I op på retningslinjerne på jeres arbejdsplads og taler om, hvad man skal gøre, hvis man kommer ud for uønsket seksuel opmærksomhed.

Praktisk info

Brugssituation: Når I ønsker at åbne for dialog blandt medarbejdere om uønsket seksuel opmærksomhed fra borgere og pårørende.

Tovholdere: Ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant, MED, SU, AMO.

Målgruppe: Medarbejdere.

Forberedelsestid: 15 min.

Arbejdstid: 45 min.

Særligt med fokus på:

  • At skabe en sikker og fri ramme, hvor I kan dele erfaringer.
  • At sikre, at alle ved, hvad de skal gøre, hvis det sker på deres arbejdsplads.
  • Episoder, som ikke er af alvorlig karakter – men som alligevel påvirker arbejdsmiljøet.
     



Vil du arbejde med andet og mere med uønsket seksuel opmærksomhed, så se publikationen "Krænkende handlinger af seksuel karakter".

Introduktion til værktøjet

Til jer der er tovholdere

Gode anledninger til at bruge værktøjerne

  • Når I ønsker at blive bedre til at forebygge og håndtere uønsket seksuel opmærksomhed
  • Når I ønsker at sætte en dialog i gang, der har fokus på at aftabuisere emnet.
  • Når I ønsker at skabe klarhed i organisationen om uønsket seksuel opmærksomhed og give tryghed på arbejdspladsen.
  • En eller flere medarbejdere har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed.
  • Arbejdspladsen har sat strategisk fokus på emnet.

Senest revideret den 25. januar 2024