Invitation: Vær med til at tage dialogen om traumatiserende hændelser

BFA er ved at udvikle et dialogværktøj om traumatiserende hændelser. En traumatiserende hændelse kan fx være en studerende, der kommer alvorligt til skade, en ulykke man er vidne til eller en borger som gør skade på sig selv.

Traumatiserende hændelser

Mange arbejdspladser har et beredskab til at håndtere traumatiserende hændelser qua deres kerneopgave og risiko for fysisk og psykisk vold i arbejdet.

Andre arbejdspladser er måske mindre forberedt og det kan være sværere at kende reaktioner på traumatiserende hændelser og tale om dem på arbejdspladsen.

BFA Velfærd og Offentlig administration er derfor i gang med at udvikle et værktøj, som kan bruges til at tage dialogen åbent. Det består af tre kort med spørgsmål, som skal være med til at åbne dialogen op på den enkelte arbejdsplads. Kortene handler om:

  • At identificere og risikovurdere
  • At normalisere reaktioner og håndtere dem i fællesskab
  • At tage organisatorisk ansvar 

I september og oktober kan arbejdspladser give deres feedback på det værktøj, der er på vej, ved at:

  • Være med i workshop

Den 1. oktober klokken 12.00 til 15.00 i Middelfart/Aarhus eller den 7. oktober klokken 9.00 til 12.00 i København.

Se hele invitationen her

  • Prøve dialogen af selv

Få tilsendt dialogværktøjet og en guide til selv at stå for at prøve værktøjet af og give BFA fælles feedback.

  • Læse og forstå

Få tilsendt dialogværktøjet og giv os din feedback som arbejdsmiljørepræsentant, TR, leder eller arbejdsmiljø- HR-konsulent.

Er du/I interesseret?

Skriv til Projektleder Lise Keller lke@bfa.dk senest den 17. september 2020, hvis du har mulighed for og lyst til at være med til at udvikle materialet.

BFA skal have din/jeres feedback senest den 15. oktober.


Senest revideret den 3. september 2020